导读:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 由于女性员工特殊的生理条件,劳动法...
根据《人口与计划生育条例》和《计划生育奖励与补助若干规定》,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。“生育假30天”一般应当与产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。 法律咨询顾问 3.5w浏览 上海国庆节生育假,产假有规定吗 [律师回复] 1.产假遇到国庆节不...
从这条法律规定中,可以看出女职工在生育后,一般可以享受98天的产假,其中在生育前,可以休假15天,然后难产的,应当增加15天的产假,也就是说可以享受113天,其中生育多胎的,还可以增加相应的产假,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,比如生育双胞胎,就可以享受113天的产假,如果还难产的话,就可以享受125天的产假。女职工...
1.生育产假 (1)一般情况(顺产):98天 (2)特殊情况 ①难产:增加15天; ②多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天产假。 2.陪产假(又称,陪护假、护理假) 对于男职工在其配偶生育子女期间的陪产假,目前没有国家统一要求,而是由各地的地方规定予以明确。 3.育儿假 对于育儿假,目前没有国家统一要求,而是由各地的...
一、生育产假的规定是怎样的 生育假期的相关法律规定内容如下所示: 1、产前假: 针对已怀孕至第七个月份并获得工作许可的女性员工,在本人提交书面申请并得到雇主的同意下,她们可以享有产前假期。 如经二级及以上的医疗保健机构证实该员工曾多次发生习惯性流产,或是患有严重的妊娠综合症和妊娠合并症等可能对生产过程产...
最近全国多地陆续宣布修改计划生育条例提升生育待遇延长生育假期等我们为您整理了2023年婚育产假一览表2023年产假工资最新标准一起来看看吧～2023年最新版婚育产假一览表 三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显变化。婚产假、育儿假一览表（最新版）其中，产假可提前预产期15...
《北京市人口与计划生育条例》各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定，比如《北京市人口与计划生育条例》第十九条 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和...
关于国务院2024年生育假新规,目前并未有明确的新的法规或政策出台,因此,我们依然依据现行的《女职工劳动保护特别规定》来解答相关问题。 一、产假天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。法规 难产的情况下,增加产假15天。 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...
1、南京：据最新的《南京市人口与生育服务规定》可知，婚假十五天；产假158天，男方享受护理假十五天。子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。2、北京：婚假10天；产假158天；陪产假15天；孩子三周岁之前，夫妻双方每年工作日各5天育儿假。3...