生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。2021年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。假期解读 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所...
导读:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 由于女性员工特殊的生理条件,劳动法...
《北京市人口与计划生育条例》各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定，比如《北京市人口与计划生育条例》第十九条 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和...
从这条法律规定中,可以看出女职工在生育后,一般可以享受98天的产假,其中在生育前,可以休假15天,然后难产的,应当增加15天的产假,也就是说可以享受113天,其中生育多胎的,还可以增加相应的产假,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,比如生育双胞胎,就可以享受113天的产假,如果还难产的话,就可以享受125天的产假。女职工...
根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定,在一般情况下,广东女职工都能获得“98(基本产假)+80(奖励假)=178(天)”的产假。 其中98天产假的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构...
1.生育产假(女方) (1)国家规定的产假:98天 (2)上海地区的(延长)生育假:60天 2.陪产假(男方) 10天 3.育儿假(男方、女方) 符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天。 相关法规: 《上海市人口与计划生育条例》(2021修正) ...
1、南京：据最新的《南京市人口与生育服务规定》可知，婚假十五天；产假158天，男方享受护理假十五天。子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。2、北京：婚假10天；产假158天；陪产假15天；孩子三周岁之前，夫妻双方每年工作日各5天育儿假。3...
根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定，在一般情况下，广东女职工都能获得98（基本产假）+80（奖励假）=178（天）的产假。其中98天产假的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。80天的奖励产假工资，具体又是如何规定的？《广东省...
前年,《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修订版)发布,其中第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 全国各地产假、天数汇总 国家鼓励政策落实到地方,全国多地也完成《人口计划与生育条例》...
最近全国多地陆续宣布修改计划生育条例提升生育待遇延长生育假期等我们为您整理了2023年婚育产假一览表2023年产假工资最新标准一起来看看吧～2023年最新版婚育产假一览表 三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显变化。婚产假、育儿假一览表（最新版）其中，产假可提前预产期15...