D项:“王某连续两个年度考核为末位,公司可依法认定其不能胜任工作”,可知该用人单位实行的是“末位淘汰”的绩效管理制度。我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同,任何考核都存在末位问题,员工在绩效考核中排列末位,并不意味着不胜任工作,用人单位管理考核中的末位员工被“淘...
11月13日,丰顺县公安局建桥派出所接到中铁十二局汕梅高速项目部报警,称其项目工地大量钢材被盗,请公安机关查办。接报后,民警立即到工地进行现场勘查、摸排走访,不久便锁定了盗窃嫌疑人王某。 据犯罪嫌疑人王某供述,约三个月前,王某便“盯”上了中铁十一局、中铁十二...
D . 王某连续两个年度考核为末位,公司可依法认定其不能胜任工作 参考答案:B 小麦参考解析: 本题为劳动法常识。 《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定,王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定,但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内,因此不能作为用人...
,时长26:29 10月25日,中央电视台社会与法频道《天网》栏目播发专题《隐藏的面孔》,报道仙桃警方“破小案、保民安”专项行动战果,民警通过视频追踪查找蛛丝马迹,识破嫌疑男子诡异招数,破获系列入室盗窃案。 丨来源丨 仙桃公安、《天网栏目》 *...
本案的争议焦点:旷工期间包含休息日是否会中断“连续旷工”的计算。 第一种观点认为,由于9月22日为休息日,王某自2024年9月20日至24日未上班的旷工行为发生中断,并未构成连续旷工4天,因此公司无权以此为由解除劳动关系。 第二种观点认为,“连续旷工”应理解为连续旷工超过一定的工作日天数,休息日不应计入旷工天数...
定西网警提示：王某在超市购物时连续两天“忘记”付款，一直强调忘了 近日，王某在超市购物时连续两天“忘记”付款，面对派出所民警，该人拒不承认自己的错误，一直强调忘了，还称“这儿人多”要“换个地儿说”……目前，办案民警确实给她换了个地儿——拘留所。
经过数月的努力,10月8日晚,刑警大队在邻县的一家宾馆内成功锁定嫌疑人踪迹,经过周密部署,一举抓获涉嫌机动车盗窃的犯罪嫌疑人王某。面对审讯,王某对其在8月6日实施的五菱面包车盗窃行为供认不讳。 此外,通过对王某的深入审讯与案件线索挖掘,又成功破获了发生在我市多地实施的6起电动自行车盗窃案件,涉案车辆总价值超...
王某系中国公民,2009年1月起,王某连续12次在报刊上连载一部小说,每次取得稿费收入2000元,则2009年王某的连载收入共需缴纳个人所得税( )元。A.2240B.2016C.2688D.3840的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习
老师,这个题前提是王某连续开展技术培训取得报酬3800,这个按照劳务报酬算,每次没有超过4000元,不是选B吗?为什么答案是A呢? 答: 如果是预交才考虑800或20% 如果是综合所得统一按20%扣除 到乙公司开展技术培训,取得报酬3800元,为什么答案上写3800×80%啊,搞不懂,书上不是写超过四千×80%吗 答: 你好,按劳务...
某月中旬,王某连续3天到人民银行某中心支行门外尾随前去交款的多名女交款员,伺机用砖头打伤交款员后行抢,均因附近工地有值班人员巡逻,未敢下手,后被公安人员当场抓获。对王某的行为如何认定处罚?() A. 抢劫预备犯 B. 抢劫未遂犯 C. 可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚 D. 可以比照既遂犯...