2024年11月27日北京互联网法院判决北京大学光华管理学院教授王新超向刘先明书面赔礼道歉。2024年11月27日北京互联网法院判决北京大学光华管理学院教授王新超向刘先明书面赔礼道歉。2024年11月27日北京互联网法院判决北京大学光华管理学院教授王新超向刘先明书面赔礼道歉。2024年11月27日北京互联网法院判决北京大学光华管理学院...
《劳动心理学》,北京经济学院出版社 1991年与吴峰、徐联仓等合著,《实用管理心理学》,科学技术文献出版社 1992年与苏卫东等合著,《现代领导学教程》,哈尔滨出版社 1994年与徐联仓合著,《科技管理者》,中国科学技术大学出版社徐联仓,王新超等,1994,组织行为学,中央广播电视大学出版社徐联仓,王新超等,1994,管理心理学...
北京大学光华管理学院 被引频次 105 成果数 39 H指数 5 G指数 10领域: 哲学 期刊 97.4% 会议 2.6% 专著 0% 其它 0% 总计 39篇 2016年成果数6 2012年被引量18 全部年份 全部类型 全部作者 按时间降序 数据驱动的企业精细化管理 2019 - 王新超 - 《互联网经济》 - 被引量: 0 收藏相关文章 创业形态...
在研究论文的发表方面,王新超老师不仅在国内外的学术会议上发表相关的演讲,包括在中国台北的全球华人人力资源管理研讨会上,报告公司管理的人力资源整合、国内MBA教育;在澳大利亚的工业心理学会议上报告中国企业管理者的领导行为特点研究;在北京召开的国际心理学会议上报告中国管理者的沟通策略与人际关系特点研究;在有关部门...
现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授。主要研究兴趣:员工激励,领导行为,人员选拔与培训,组织咨询诊断。1992年以来主持并参与了多项组织咨询及研究项目,对中国科学院人事局、北京市人事局、北京
北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授;北京大学创业创新特训营训练导师。 讲师简介: 王新超: 北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授; 北京大学创业创新特训营训练导师。 教育背景 1984年毕业于北京大学心理学系,1990年在中国科学院心理研究所获硕士学位,1993年在中国科学院心理研究所获博士学位,1998年在澳...
王新超:北京大学光华管理学院副教授。主要研究兴趣:员工激励,领导行为,人员选拔与培训,组织咨询诊断。姚翔:北京大学心理与认知科学学院副教授,副院长;心理与行为健康北京市重点实验室副主任;中国社会心理学会应用心理学分会副秘书长;中国... 分享1赞 新中华学习网吧 新中华刘老师 北京大学人力资源emba研修班介绍张一弛...
领导力是现代组织管理非常核心的课题,任何组织管理的成功,都离不开成功的领导力,而创新创业活动对领导力有着更高的要求。北京大学副教授王新超从创新创业活动和传统组织管理的区别、对领导力的要求、领导者自身的特点以及带动创新创业团队领导的特点四个方面,分析创新创业领导力的问题,帮助企业领导者认识规律,在创新创业...
王新超北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授 主要研究兴趣:员工激励,领导行为,人员选拔与培训,组织咨询诊断。1992年以来主持并参与了多项组织咨询及研究项目,对中国科学院人事局、北京市人事