很多的猎头同行说候选人去客户那里面试,很多候选人在与客户交流中出现问题,进而导致客户对候选人不满意,要我们猎头重新寻找候选人,这样的话无形的就增加了我们猎头公司的成本,在这里十大猎头公司的知名猎头认为在客户面试候选人之前我们有必要为候选人做简历面试的辅导这样对哪方都有好处,那么我们应该从哪几方面着手呢?
猎头怎么给候选人做面试辅导 1. 企业方的公司文化给候选人做客户公司文化的介绍,猎头公司会帮助候选人了解企业从而成功面试,包含公司的理念、方针、领导人个性等,含蓄提醒候选人要按照客户方公司的要求留意面...
梳理面试思路：这方面有两点，一是扬长避短，二是针对性准备。值得注意的是，猎头难以把握专业问题（专...
主要是讲满是辅导的基本逻辑 是通过剥洋葱的方式,解决掉候选人的一些信息差 让候选人专注去了业务、技术、产品等等双方关注度最高的东西 - 跳槽季,猎头顾问如何给高级人才做面试辅导?4 赞同 · 0 评论文章 —— 候选人和面试官在面试方式、次序、逻辑、偏好上各有不同。 对于候选人来说,关注新工作的点按重要...
1、 自我介绍：2-3 分钟，结合对方的职位需求点，描述自己的过往经历。猎头需要结合企业需求重点调整候选...
所属专辑:猎头顾问成长记 音频列表 1 如何进行面试反馈 598 2020-02 2 专业的面试辅导怎么做? 941 2020-02 3 怎样跟人选/客户做链接 792 2020-02 4 如何深入分析寻访目标? 931 2020-02 5 《识人用人篇》坐姿 594 2020-02 6 《入职后人选跟进》简版 ...
面试流程 在面试前猎头顾问要提前告诉候选人每一轮面试的面试官的基本信息,然后是整理一下面试的流程,先是什么,然后是什么,每一个阶段需要留意的东西是什么,比如最先可能是毛遂自荐,毛遂自荐不能流水式叙说,要突出“卖点”,留意语速语调,尽量突出与对方需求符合的地方。 候选人看机会或换工作的原因 原因不同,得到...
1、面试辅导一定会做，但不是特意为之。要知道，任何给到猎头的岗位的基本上都不是什么常规岗位，基本...
8、入职后，雇主对试用期的表现评价（可以调整自己在企业的表现，实现和猎头的双赢）问这些问题，核心...