一般来说,是相当于被推荐成功人才年度工资的20%到30%左右,外资或者大型的猎头公司则会稍微高一点,收费标准一般是25%到30%之间。 二、按结果收费 目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式,主要是预付+主款+尾款。也就是先签订一个猎头合同,然后收取企业一定的预付款,接下来就找人、面试、入职。入职之后会交付...
自招团队真实开支（以年薪100万岗位为例）：✅ 招聘团队薪资：HRD+2名专员，年成本≈60万；✅ 渠道费用：猎聘/领英会员+定向挖人≈20万；✅ 背调/测评：第三方服务≈8万；✅ 总计≈88万，而猎头费仅需岗位年薪的25%（25万）。扎心数据：83%的企业自招团队时，低估了渠道和试错成本。真相二：时间成本—...
自招团队真实开支(以年薪100万岗位为例): ✅ 招聘团队薪资:HRD+2名专员,年成本≈60万; ✅ 渠道费用:猎聘/领英会员+定向挖人≈20万; ✅ 背调/测评:第三方服务≈8万; ✅总计≈88万,而猎头费仅需岗位年薪的25%(25万)。 扎心数据:83%的企业自招团队时,低估了渠道和试错成本。 真相二:时间成本——岗...
猎头服务合同中应明确约定服务费用是否包含税费。如果合同中明确约定费用为含税价格,则猎头公司收取的费用中已经包含了相应的税费;如果约定为不含税价格,则企业需另行支付税费。 税法规定: 根据税法的相关规定,提供劳务服务(包括猎头服务)通常需要缴纳增值税等税费。因此,除非合同中有特别约定,否则猎头公司收取的服务费...
最低收费标准：大型猎头公司的费用通常从5000070000元起步，二级猎头公司则在1万至4万之间。支付方式：猎头费用的支付方式多样，包括预付款制、按结果付费、订金加后续收费，或按招聘阶段分阶段收费。注意：实际猎头费用还需考虑合同条款、企业需求、人才年薪及市场情况。在合作前，务必与猎头公司充分沟通，...
猎头费用的收费标准与协商 猎头公司的收费标准通常根据招聘的职位、薪资、人才的难易程度以及市场供需关系等因素来确定。 企业可以与猎头公司进行协商,以达成关于费用的共识。例如,对于长期合作的企业,猎头公司可能会给予一定的折扣或优惠。 综上所述,猎头费用是由企业来承担的。这一结论基于《中华人民共和国民法典》...
猎头公司常见的收费方式有三种,主要根据候选人的综合年薪比例来收取费用。1. 预付款方式,企业在签订合同后先支付一部分预付款,候选人成功入职后再支付剩余费用,比例通常为候选人年薪的20%-25%。2. 分阶段支付,比如推荐简历后支付25%,面试通过后再支付25%,入职后再支付25%,保证期过后支付剩余25%。3. 根据岗位的...
对于一些简单职位,可能只需几万元;而对于复杂的高端职位,费用可能高达数十万元。 例如,某家企业委托猎头公司寻找一位CTO,由于雇主对该CTO职位专业技能和经验要求极高,且市场上此类人才稀缺,最终猎头公司成功推荐了一位合适的候选人,年薪为 150 万元,按照 25%的比例收取猎头费用,企业需支付 37.5 万元。 企业端猎头...
猎头公司的收费模式主要有以下几种: 预付款收费:双发达成合作协议后,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。这种模式下,预付款客户一般会得到猎头小伙伴更积极的推荐,成功率更高、周期更短。