新华社武汉5月23日电(记者廖君)“特别优秀”的,副处级可以提拔到副局级,正处级可以提拔到正局级。武汉近日首次启动“狮子型”干部大调研,到5月底前,发现和掌握100名左右“狮子型”干部,选拔使用到克难攻坚的厅局级岗位上。 什么是“狮子型”干部?武汉市给出画像,是指忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢
履职尽责,做好环境维护。针对项目征拆“群众误解多、矛盾纠纷突出”的特点,该同志坚持“一线工作法”,与村干部同吃同住,主动下沉到村蹲点服务,确保矛盾纠纷第一时间在现场,及时处理问题和矛盾,最终用实际行动打动群众,签下协议书。累计完成用地保障3500...
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），这是改革续篇也是时代新篇。广大党员干部要争做“鱼儿型”“黄牛型”“狮子型”干部，做新时代全面深化改革的拥护者、服务者、奋斗者。愿做“鱼儿型”干部，“一枝一叶总关情”，甘当群众“服务员”。毛...
吴天祥的事迹,就不再赘述。 陈一新对“狮子型”干部的具体阐述是,“狮子型”干部思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当,要把这一类干部用在关键的重要岗位上,冲锋陷阵,克难攻坚,打开发展局面。 为什么“狮子型”和“老黄牛型”干部都要用好? 据《长江日报》报道,在全面深化改革顶层设计中,武汉已被明确为“前哨...
狮子型干部是指那些具备狮子般气质和精神的领导者，他们以敏锐的洞察力、出色的组织能力和强大的执行力推动工作。吉首市通过奖励优秀狮子型干部和团队，激励党员和干部为经济社会的发展贡献更多力量。自2016年起，吉首市开展了“争当狮子型干部和争创狮子型团队”的活动，发掘和宣传优秀的集体和个人，树立了积极的舆论...
丁明超同志现任久安乡党委副书记,政府乡长。一直以来,他始终站在久安乡经济发展、社会稳定、乡村振兴、疫情防控等重点工作的一线,敢闯敢拼、主动担当、勇于创新、善作善成,是大家心目中的“狮子型”干部。 敢闯敢拼,强抓经济发展。2022年...
“两型”干部 “狮子型”干部 不为困难找理由,只为解决想办法。他领题破难,一线攻坚,带领古城铁军以敢闯敢干、善作善成的拼搏姿态奋战28个日夜,提前完成36户房屋征迁和318.6亩土地流转清表,彻底破解巾山村区块历史遗留征迁难题,为台州府城集散中心和中津浮桥等项目建设腾挪了空间。 ✦ 用实干扛起责任,用行动诠释...
从这个意义上讲,我们乐见各地大力开展“狮子型”干部评选任用,并期待有更多“狮子型”干部脱颖而出。统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,理所当然必须将“狮子型”干部放在最合适的岗位上,让他们最大限度地发挥自己的才干和智慧。如此,既是干部之幸,也是百姓之幸。
当改革进入深水区,我们不仅需要兢兢业业、埋头苦干的“老黄牛”干部,还需要一批政治过硬、敢想敢为的改革“闯将”“干将”。 1 “狮子型”和“李云龙式”干部长啥样 NO.1 何为“狮子型”干部? 有这样一则寓言:一头狮子带着一群羊,与一头羊带着一群狮子打斗,结果狮子带领的羊群获得了胜利。
“狮子型”干部是指那些政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的干部。年轻干部要勇于把“狮子型”干部作为奋斗目标,敢于在改革浪潮里中流击水,既有“老黄牛”式干部的“韧劲”,也有敢想敢干的“狮子型”干部的“闯劲”。 把“狮子型”干部作为奋斗目标,就要注重修炼内功。年轻干部知识更新和接受新事物能力都很强,...