1、用人观点独断性用人VS 评议性用人这里我们要谈的 “独断性 ”用人是指企业管理者根本自己的判断来决定人才的选用与提拔。 当然这种判断可能是主观性的, 也可能是基于严密考评的。但怎么判断不是本文所要阐述的问题。所谓 “评议性 ” 用人,就是指当需要选用和提拔一个人时, 企业领导者总是要和各方面的人进...
与自觉性相反的意志品质是易受暗示性与独断性。易受暗示性的人，行动缺乏主见，没有信心。容易受别人左右，因而会随便改变自己原来的决定。独断性的人则盲目自信，拒绝他人的合理意见和劝告，一意孤行，固执己见。易受暗示性与独断性都是缺乏对事物自觉、正确的认识，分不清是非曲直，而去遵循盲目的倾...
百度试题 结果1 题目与( )相反的意志品质是独断性。 A. 自觉性 B. 果断性 C. 自制性 D. 坚持性 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
在知识产权法中,并没有明确称为“独断性原则”的法律原则。然而,知识产权法确实赋予了权利人对其知识产权的独占性或垄断性,这可以视为知识产权法的一种“专有性”原则。 一、知识产权的专有性 知识产权的专有性,即独占性或垄断性,是知识产权最基本的特征之一。它意味着知识产权为权利人所独占,权利人垄断这种专...
就能自觉地进行复习。这其中小明对自己的学习有一定的认识，就体现了意志的自觉性。而当人没有自己的认识的时候，就容易人云亦云，行动缺乏主见，即所谓的易受暗示性。相反的，当人对自己的认识太过自信，拒绝他人的建议，即所谓的独断性。所以与自觉性相反的意志品质是易受暗示性与独断性。
若对儿童的合理要求不予采纳,也会逐渐形成儿童的独断性倾向。 儿童由意志上的不良倾向而形成的独断行为,常具体表现在对人对事上的任性固执与发脾气;但只要在家庭、保育机构或幼儿园进行正确合理的教育,儿童的任性固执与发脾气就会逐渐减少,并逐渐转变为具有优良意志品质的性格,成为有教养的儿童。我们要认识到任性、...
受暗示性表现为易受他人影响,缺乏自主判断;独断性则固执己见,拒绝合理建议。两者均属于不良意志品质的极端表现。 - **独立性(A)**:既不受外界不当干扰(反受暗示性),也能理性采纳合理建议(反独断性),属于正确意志品质。 - **果敢性(B)**:强调决策迅速与行动果断,与优柔寡断相对,与题干无关。
百度试题 题目与自觉性相反的品质是( )。 A.受暗示性B.动摇性C.独断性D.执拗相关知识点: 试题来源: 解析 A,C 反馈 收藏
独断性 独断性事实上，从心理判断过程看，绝对的独断是不存在的；从判断主体看，从来没有不是独断的。因此，独断性，是由于人类对心理活动的无知而形成的，片面强调表面排他性的，对人类一种判断现象的片面描述。