1. 原始记录性:档案是历史的原始记录,具有不可替代的原始性。它记录了当时、当地、当事人发生、发现的事物和行为的过程、结果,从内容上看,档案记载的是当时、当地、当事人发生、发现的事物和行为的过程、结果;从形式上看,档案原件具有不可替代的办文特征和时代特色。 2. 多元性:档案产生主体和来源具有多元性,...
档案是个人成长、思想发展、家庭情况、专业情况等各方面内容的记录。 档案具有全面性,可以展现学生的历史和未来; 历史性是指档案形成于过去,但可以延续到现在或未来; 确定性是指档案内容清晰、确定,载体固化、恒定; 原始记录性是档案区别于其他事物的独一无二的本质特征,决定着其管理方法的基本取向。 个人档案在自己...
档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。档案特性主要体现在以下几个方面：1、档案是有相对固定来源的。它来源于一定的形成单位，产生于形成单位的自身活动。所以必须尊重档案的...
档案是由文件有条件地转化而来的,这里的“文件”是指广义文件,即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。以下是小编为大家整理的人事档案有什么特性,希望对大家有所帮助! 1、全面性。 人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能...
3”3、档案数字资源存储载体特性比较 从上述研究和分析可知，档案数字资源长期保存领域适用的存储载体主要是磁带、硬盘、蓝光光盘、胶片、玻璃盘。下面分别从响应时间、数据读取方式、使用寿命、安全性、数据丢失、环境要求、环保指数、迁移周期及成本、兼容性、载体价格、技术成熟度等方面进行比较分析，分析结果如下表所示...
人事档案不仅仅是员工信息的堆砌,它承载着员工的成长历程、思想发展以及家庭、专业和个人情况的全方位记录。以下是人事档案的五大特性: 全面性 📑 人事档案涵盖了员工的履历、自传、鉴定、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的文件材料。它记录了员工的成长轨迹、思想发展的历史,以及家庭、专业和个人情...
档案工作最突出的特性是政治性,这是由于档案的内容关系到国家的政治利益和经济利益,所以中外任何国家对档案管理都有一定的保密要求,一部分档案不对外开放,而多数档案则要在规定期满后才开放。 档案工作最突出的特性是政治性,档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性的工作,服务性的工作,政治性的工作。
内容丰富性:档案的内容十分丰富,上至天文、下至地理、中至人事,无所不包。 载体多样性:档案的物质载体是多种多样的,如纸张、胶片、磁性材料等,随着科学技术的发展,新型档案载体不断涌现。 综上所述,档案作为一种重要的历史记录,具有独特的概念、种类和特性。这些特性使得档案在维护社会公平正义、传承文化遗产、促进...
一、公务档案和私人档案(从档案形成的公私领域进行分类) 二、历史档案和现行档案 三、文书档案、科技档案和专门档案(是中国档案界以及社会上应用最为普遍的档案种类概念)四、中华人民共和国后档案、革命历史档案、旧政府档案 特性: 1、记录一个国家的诞生、发展、政治、经济、军事、文化等各种各样的内容;十分丰富,上...
种类:一、公务档案和私人档案(从档案形成的公私领域进行分类);二、历史档案和现行档案;三、文书档案、科技档案和专门档案(是中国档案界以及社会上应用最为普遍的档案种类概念);四、中华人民共和国后档案、革命历史档案、旧政府档案。 特性 1、记录一个国家的诞生、发展、政治、经济、军事、文化等各种各样的内容;...