由于工作需要,公司委派员工出差。在执行出差任务时,按正常出勤记录考勤。 2、及时联络 凡公司员工出差外地,在到达目的地后,应立即与公司联系,告知公司联络方式、联络时间,每天至少与公司有一次联系。 3、信息收集 员工出差外地,在完成出差任务的同时,还应带回当地相关专业的信息,如当地优秀物业管理楼盘资料、各种物业管...
(一)管理处负责人负责员工行为规范的监督和检查。 (二)管理处各中心负责人负责本中心员工日常行为规范的监督和检查。 二、具体规定 (一)仪容仪表 1、着装规定 (1)上班时间须穿工作服。着装应干净整洁,扣齐纽扣,不得有敞开外衣、卷起裤脚或衣袖的行为,衣袋内不得装过大、过厚物品。男性员工穿着衬衣时应扎领带...
2.7鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁,鞋面要擦亮,以黑色为宜,无破损,勿钉金属掌,禁止着露趾凉鞋上班。 2.8男员工应穿黑色或深蓝色、不透明的短中筒袜。女员工着裙装须着肉色袜,禁止穿着带花边的袜子,无破洞,袜筒根不可露在外。 2.9工作时间须将工作牌统一按规范佩带,一般佩带在左胸显眼处,保持清洁、端正。
物业公司员工行为规范管理制度1. 总则为规范公司员工的职务行为、礼仪礼节和仪表仪态，维护公司的正常经营和良好形象，特制定本制度。2．职务行为准则 职务权责 经营活动1） 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。2） 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容...
物业公司员工行为规范守则(2024年版) 本合同目录一览 1.总则 1.1适用范围 1.2目的 1.3定义 2.员工行为规范 2.1诚实守信 2.2尊重他人 2.3职业道德 2.4工作纪律 2.5团队合作 2.6保密原则 2.7社会责任 3.员工着装与仪容 3.1着装要求 3.2仪容规范 3.3个人卫生 4.工作时间与考勤 4.1工作时间规定 4.2考勤制度 4.3请假制度...
物业公司员工行为规范 一、员工守则 1遵守国家政策法令、法规,遵守潍坊市市民行为道德规范,遵守本公司一切规章制度。 2办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。 3根据本公司《培训制度》的要求,接受业务指导、各类培训及考核。 4服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 5...
由于工作需要,公司委派员工出差。在执行出差任务时,按正常出勤记录考勤。 2、及时联络 凡公司员工出差外地,在到达目的地后,应即将与公司联系,告知公司联络方式、联络时间,每天至少与公司有一次联系。 3、信息采集 员工出差外地,在完成出差任务的同时,还应带回当地相关专业的信息,如当地优秀物业管理楼盘资料、各种物业管...
通用行为规范是每位员工在从事相关工作时都必须遵守的行为规范,对全体人员具有约束力;各岗位的行为规范是在相应岗位中必须遵守的行为规范,对本岗位具有特定约束力。禁止行为按照处罚的不同程度分为红线标准、黄线标准。 禁止行为部分 岗位 红线标准 黄线标准
员工行为规范 一 精神风貌 1、在办公室及外出公干时应做到着装整洁、举止大方,谈吐得体,不卑不亢。 2、公司员工在任何场合不得口出粗言,不得开低级下流玩笑。 3、女员工不得浓妆艳抹,上班时间,尤其是所在岗位需直接面对客户,则不得佩戴过于昂贵的首饰。
员工行为规范 一、精神风貌 1、在办公室及外出公干时 应做到着装整洁、举止大方,谈吐得体,不卑不亢。 2、公司员工在任何场合不得口出粗言,不得开低级下流玩笑。 3、女员工不得浓妆艳抹,上班时间,尤其是所在岗位需直接面对客户,则不得佩戴过于昂贵的首饰。