现在的年轻人都是妥妥的人间清醒。除非工作上有临时紧急安排，否则下班都是按时走。劳动合同上清清楚楚地写着上班时间是早9到晚6点，支付给员工的工资也是按照这8小时计算的，想让我早到单位或者在单位加班都可以，要相应地付工资啊！我有一个朋友在私企打工，老板甚至让员工请假可以精确到分钟的，原则上你请一分...
01 领导说你卡点上班时，别轻易认怂。要知道，踩点上班不代表工作态度差，'我虽卡点，但工作进度一直提前，从未掉链子。'02 领导笑说你会卡点，你可幽默化解，'领导，我这体内自带精准时钟，分秒不差，不过以后会调快几分钟融入团队氛围。'03 诚恳解释也可行，'不好意思领导，有事耽误才卡着点来，怕耽误工作，...
领导交代的任务也能够做好，在领导看来田飞是适应能力最强的员工了；可是田飞身上也有个不好的习惯，每天上班时都会踩点，要是时间晚点了她就快速狂奔，要是时间还充足就慢慢悠悠的进公司，每天都是卡点打卡；当别人都在用心工作
在单位的日常工作中，我们经常会遇到各种各样的情境和对话。其中，卡点上班这一现象尤为普遍。当领导以半开玩笑的方式对你说“你挺会卡呀”时，如何应对既显得得体又不失机智，确实是一门学问。一、理解背景：为何卡点上班成为常态 在快节奏的工作环境中，卡点上班往往成为许多人的选择。这背后有多重原因：或是...
你可以说：“领导，您说得对，我这时间管理确实有待提高。我这不是想多吸收点上班路上的新鲜空气，好让自己到公司能活力满满嘛。不过我知道这不是借口，从明天起，我一定提前规划好时间，坚决不让您操心。”用幽默的方式缓解尴尬，又表明了自己的态度。03、感谢提醒 + 展示成果 + 承诺未来 例如：“领导，太...
员工为何卡着点上班卡着点离开？这三点实情，老板认怂：扛不住了 有老板问：公司员工上班都是踩准步点打卡，下班却在一分钟之内，全部打卡走人。平时组织集体活动，员工参加也不积极。这样的员工队伍，没有奉献精神，值得善待吗？有位著名主持人曾说过，凡是强调考勤打卡的公司，都开始走下坡路了。有位HRD说，判断...
对于公司里总有人踩着点上班，提到加班总说家里有事的现象，我不认为这种行为有什么不妥，但我不支持这种行为，因为有这种行为的人不理解工作场所竞争的真正含义，不理解工作对他们意味着什么。根据目前各行业的发展情况和劳动力市场的求职成功率，未来几年求职压力将增加，竞争更加激烈。在职的员工应该珍惜他们所拥有...
如果卡点上班并不影响其它人的工作倒没什么，但本来说好早上9点要开会，但其它人一是迟到，二是压根没精神的话，如此便会影响到整个会议的进度，这种员工，其实理应受到一定的处罚。另外，个人觉得总是卡在最后一分钟做事的人，生活当中也肯定是拖延症特别严重的人，如此，不论是做事亦或者有约会啥的，都无法准点...
1、掐点上班的坏处 对于职场而言，掐点上班没有任何好处。匆匆忙忙赶去上班，心情焦虑；慌慌张张，必有闪失；难以及时进入工作状态；没有给自己思考的空间；很容易造成迟到；难免给别人留下的急躁的印象。2、性格特征 经常掐点上班，说明是个没有规划的人，自律性极差；掐点上班证明了，被很多突发事情耽误了，没...
掐点上班，相对于早到而言，常常意味着在上班时间的最后一刻匆匆赶到工作场所，没有预留时间来适应工作环境，思考当天的任务，这样的习惯可能导致工作焦虑、工作效率低下。早到和掐点上班代表了职场中的一种态度和习惯，它们之间的差异可能影响工作绩效、职业机会和职场声誉。然而，这并不仅仅是个人的选择，它也与个人...