该意见支持发展灵活就业和新就业形态。依托新产业新业态新商业模式，培育多元化多层次就业需求，鼓励劳动者通过互联网平台实现灵活就业。支持和规范发展新就业形态，发挥行业主管部门作用，加强对互联网平台企业用工的统计监测、管理监督和服务保障。不难发现，这些省市发文支持发展灵活就业和新业态的同时，都提到要推进零工...
2022年,人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动》的通知,明确提出:创新发展灵活用工服务,支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务,开发灵活就业平台、参与零工市场建设,拓宽就业渠道。 2024年,人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》...
灵活用工就是企业通过用工平台灵活的发布任务,个人通过用工平台灵活的承揽业务,这样的一种B2B2C的用工形式,企业与个人之间无直接劳动关系,企业、用工平台、个人之间都是合作关系、民事关系而非劳动关系、雇佣关系。 因此,灵活用工就是一种平台型的用工形式,是对用工模式的全面创新,系统的改造了多种关系,推动了用...
多地推出政策支持灵活用工← 左滑查看更多近日，多地政府为支持灵活用工采取了多项积极政策，通过这些政策不难看出，各省政府旨在构建一个更加开放、包容且有利于灵活就业蓬勃发展的政策环境。这些措施不仅着眼于优化灵活用工市场的运作机制，提升供需双方的匹配效率，还注重强化灵活就业人员的权益保障，确保他们能够在享...
促进劳动力市场供需平衡灵活用工有助于解决部分行业劳动力过剩，部分行业劳动力不足的问题，促进劳动力市场的供需平衡。03政策支持 近年来，国家政策对灵活用工给予了大力支持。在政府工作报告中，多次提及支持灵活就业、发展新就业形态等内容。例如，2020年3月，人力资源和社会保障部发布《关于支持和规范新冠肺炎疫情期间...
政策支持力度持续加大,共享经济在直播、外卖、打车、物流、教育、医疗、养老、就业等民生重点领域将发挥重大的作用;营商环境、灵活就业和消费等与共享经济相关的政策支持力度也在不断加大。像职由人灵活用工平台这样的共享服务和共享模式也将不断涌现;平台企业商业模式愈加成熟,随着科技的发展,用户体验持续提升,通过灵活用...
因此，政府和平台需要进一步加强监管和完善法律和政策支持，以保障平台的正常运营和用户的合法权益。总的来说，灵活用工平台是一种具有广阔发展前景的新兴服务模式。通过政策支持和提供增值税专用发票等措施，灵活用工平台将继续为企业和自由职业者提供更好的服务，并推动经济的发展。#增值税专用发票# ...
灵活用工法律依据 2021年2月7日,人社部等四部委联合发布意见指出,鼓励企业灵活安排工作时间,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。这也是“灵活用工”一词首次写入人社部的文件中, 在一定程度上代表了国家对灵活用工模式的认可,在国家政策角度推动企业雇佣理念转变。
灵活用工政策的力度，也反映了数字经济在这部分地区的快速发展。各地政府在推广灵活用工政策时，力度可以分为：√ 支持& 鼓励派:广西，甘肃，湖南，贵州，广州，辽宁，安徽，浙江，山东。√ 推进& 强化派:福建，湖北，北京，江苏，上海、浙江，广东。北京：推动国际化服务发展，延长灵活就业社保政策，提高就业质量。...
，将于2024年2月9日正式实施，为建设标准化、合规化灵活用工平台奠定基础。总的来说，灵活用工是一种创新的商业模式，它能帮助企业应对季节性、临时性、周期性的发展定格挑战，提高效率和降低成本，但也需要政府的政策支持和规范，才能在法律、政策、行业和监管等方面保持平衡。#灵活用工# ...