激励理论主要有以下三种类型: (1)内容型激励理论:是从激励过程的起点。主要有马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论。 (2)过程型激励理论:是从激励过程的中间过程,主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。 (3)状态型激励理论:是从激励过程的终点,主要有公平理论和...
激励理论的类型主要包括以下几种:1. 马斯洛需求层次理论:认为人的需求按照层次逐级上升,从生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求到自我实现需求。2. 双因素理论:又称“激励因素-卫生因素”理论,由赫兹伯格提出。认为工作中的某些因素能促使人们产生工作满意感,称为
1、内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。 2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。 3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。 双因素激励理论的部分争议: 赫茨伯格的双因素激励理论同马斯洛的需要层次理论有相似之处。他...
- 奥德弗的ERG理论:认为人的需求分为生存需求、相互关系需求和成长发展需求,并强调这些需求可以同时存在。 2. 过程型激励理论 这类理论着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括: - 弗鲁姆的期望理论:强调个人对努力、绩效和奖励之间关系的预期,认为这三个因素共同影响人的行为。 - 亚当斯的公平理论:探讨...
百度试题 结果1 题目以下哪些是激励理论的类型?( ) A. 马斯洛的需求层次理论 B. 赫兹伯格的双因素理论 C. 麦克莱兰的需求理论 D. 泰勒的科学管理理论 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
(一)内容型激励理论 包括四种分理论马斯洛需要层次理论,生存、关系、成长需要理论,成就需要理论,双因素理论。 该类理论主要研究所需要激励的主要方面,也即激励的内容。主要理论有: 1.马斯洛需要层次理论 该理论认为,人的需要有5个层次,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。认为需要是人类内在的、...
百度试题 结果1 题目以下哪些是管理学中激励理论的类型? A. 马斯洛需求层次理论 B. 双因素理论 C. 期望理论 D. 路径-目标理论 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
第二节有代表性的激励理论 激励理论分为三种类型:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。353 需要层次理论马斯洛提出的一种激励理论。这一理论认为人的需要以层次形式出现,并由低级需要逐级向上发展到高级需要。其中,人的需要包括生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重的需要和自我实现的需要5个逐级...
百度试题 题目[问答题] 激励理论的类型有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 内容型激励理论。过程型 激励理论。 行为改造型激励理论 反馈 收藏
第二节有代表性的激励理论激励理论分为三种类型:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。353需要层次理论马斯洛提出的一种激励理论。这一理论认为人的需要以层次形式出现,并由低级需要逐级向上发展到高级需要。其中,人的需要包括生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重的需要和自我实现的需要5个逐级上升的...