混同(hùn tóng) 发音:hùn tóng 基本含义:混淆、混合在一起 详细解释:指将本不相同的事物或概念混淆在一起,使其难以辨认或区分。 使用场景:常用于形容思想、观点、事物等混淆在一起,难以区分。 故事起源:据说,这个成语的故事源于战国时期的齐国。当时,齐国有两位相国,一位叫孙膑,一位叫庞涓。孙膑聪明、机智,...
从我们了解到的这类案件看,在出现人格混同的情况下,往往同时出现以下混同:公司业务和股东业务混同;公司员工与股东员工混同;特别是财务人员混同;公司住所与股东住所混同。于是问题就产生了,是出现4种况同时出现才否定公司人格,还是只要出现人格混同就应当否定公司人格。经过研究...
混同，是指债权、债务归于同一人，就一个债权，债权人的地位与债务人的地位同归于一人，双方当事人基于同一合同而享有的债权与负担的债务，发生同归一人的事实，导致以双方当事人为基础的合同框架不复存在。我国《民法典》第五百五十七条规定，债权债务同归于一人，债权债务终止。混同发生主体的归一，当事人不能自己...
其三，在公司财产方面,昆和公司否认与源丰公司财务混同，朱孔文提交证据不足以证实源丰公司与昆和公司财务账簿混同,也未提供证据证实昆和公司、源丰公司之间资金转移频繁任意。因此，二审法院认为朱孔文没有证据证明两公司之间财产界限不明确，两公司账簿、账户混同或者两者之间不当冲账，并无不妥。其四，在其他方面，...
混同是什么意思 【名・自他动・三类】 (1)混同hùntóng,混为一谈hùn wéi yī tán。将必须分清的事物作同样事物对待。(区別しなければならないものを同じものとして扱うこと。) 公私を混同する。/公私不分。 自由と放縦とを混同する。/把自由和放纵fàngzòng混为一谈。
混同用工是指用人单位在业务内容、经营场所、人员、财务、工资发放、社会保险缴纳等高度混同的行为。在生活实践中，部分用人单位故意成立关联公司，以关联经营、混同用工行为，恶意规避、相互推诿劳动法律规定的用工主体责任，损害劳动者合法的权益。2023年12月12日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释...
江苏省高院认为，川交工贸公司与川交机械公司、瑞路公司人格混同。一是三个公司人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械公司决定的情形。二是三个公司业务混同。三个公司实际经营中均涉及工程机械相关业务，经销...
若公司和股东之间的资金往来有清晰的财务记载，各自财产能够明确区分，一般不构成人格混同。反之，如股东与公司之间的资金往来不作财务记载，导致各自财产无法区分，则可以证明公司人格不独立，应否定公司的人格。与此同时，在近两篇文章的案例梳理中发现，被告方为了证明具有独立的财产，往往会提交审计报告、财务账簿等来...
2、案涉两企业存在一人同时或者前后兼任两公司法定代表人的情况,该两企业亦曾在不同时期、不同场合均出具《证明》称该两公司是“一套人马,两块牌子”,足以证明两公司在人员上是混同的。 中华人民共和国最高人民法院 民事裁定书 (2018...
珠海市中级人民法院审理认为，文化公司与服装公司的经营业务、办公地点、组织人事、用工管理及财务等存在高度混同，可认定两公司存在混同用工的事实，张某有权要求文化公司承担用工责任。法院遂判决支持张某的请求。【典型意义】：近年来关联企业混同用工、企业间相互推诿用工责任的现象时有发生。人民法院依法认定关联企业...