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深圳劳动法是指适用于深圳市行政区域内的劳动关系的法律法规。在深圳,企业与员工之间的劳动关系必须遵守国家法律法规和深圳市的相关规定。本文将详细介绍深圳劳动法的相关规定,帮助企业和员工更好地了解和遵守相关法律法规。二、劳动合同的签订劳动合同是企业和员工之间的劳动关系的基础。在深圳,劳动合同必须符合法律法规的...
1、概要(先网上申请,然后邮寄或者预约提交书面材料):请登录深圳市劳动人事争议仲裁服务平台(hrsspub.sz.gov.cn/szldz)申请,按照指引注册,在线按照步骤填写信息进行申请; ①登录深圳市人力资源和社会保障局官网, 选择“劳动关系一劳动人事仲裁一深圳市仲裁服务平台”进行操作; ②关注“深圳人社”微信公众号, 点击“办事...
深圳特区报 2023年05月01日 A3版 今天本版所报道的6位主人公，是深圳千千万万劳动者的缩影，他们中有能工巧匠以慧心促创新，有平凡英雄以诚心待人民。让我们走近他们，追寻奋斗者的脚步，聆听奋斗者的声音。全国五一劳动奖章获得者殷招招：从“小哭包”到“大工匠”殷招招 “全国优秀农民工”、深圳市“技能菁英...
深圳劳动法规定,员工的法定工作时间为每周40小时,不得超过这个时限。用人单位应按照国家法定节假日和休息日安排员工休息。如需加班,应按照法律规定支付加班工资或安排调休。员工应了解自己的工作时间和休息休假权益,如有异常或不满,应及时向用人单位反映。三、工资福利深圳劳动法规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准...
2024年3月21日，深圳市劳动人事争议仲裁委员会印发了《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则（试行）》（深劳人仲委〔2024〕2号），对于哪些案件实行“终局裁决”，那些实行“非终局裁决”，以及一些特殊情况如何处理，进行了具体规定。其实，此前深圳地区也多次发布“终局裁决案件处理指引”：如，2018年9月4...
深圳市劳动局即深圳市人力资源和社会保障局。 "深圳市人力资源和社会保障网"将市人力资源和社会保障局所有职能范围内的服务事项按照办理对象的不同进行分类,开设"个人办事"与"单位办事"两条通道,在"个人办事"通道下以办事人员的职业、身份为导向,进一步将服务事项进行细化,分为公职人员、高层次专业人才、社会保险等13...
导读:深圳《劳动合同法》规定最低薪资为20.3元/小时,没有的最低工资是2200元,并且深圳《劳动合同法》规定,职员与单位建立劳动关系,必须要签署劳动合同,若是职员已经入职一个月,但是依旧还没有签署书面的合同,那么就需要按照合同的规定,支付补偿金。 一、深圳《劳动合同法》是如何规定的?
深圳市劳动局的咨询电话是：12333。该电话是深圳市劳动局官方提供的服务热线，旨在为市民提供关于劳动法律、政策、业务等方面的咨询和帮助。拨打此电话，您可以获得以下方面的信息：1. 劳动法律咨询：如果您在劳动过程中遇到法律问题，如劳动合同纠纷、工资福利问题等，可以拨打此电话进行咨询。劳动局的法律...