为推动春季招聘活动持续开展，淮安市人社部门依托基层人社服务平台和企业用工服务保障工作专班，通过走访企业、开展座谈、电话问询、线上征集等方式，开展务工人员返乡和企业春季用工需求调查，全面摸清企业用工需求。据统计，一季度，淮安市445家企业用工需求1.48万人。面向返乡人员、高校学子、在淮劳动者、本地重点就...
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上半年,市人社部门建立乐业淮安“24365”保障机制,精准绘制产业发展、企业参保、缺工分布、人才需求、就业意愿等人力资源动态分布图,支持企业自主开展技能等级直接认定3家、职工技能竞赛2场,支持职技院校增设“7+3”先进制造业相关专业13个,校企共建“订单班”44个,组建先...
淮安市残联通过广泛征集和走访在淮高校、职业技校、特殊学校等职业院校、技校以及社会培训机构，选出一批2025年市级层面部分就业创业技能培训项目。各县（区）残联结合当地社会机构的技能培训资源，排出2025年部分培训计划，有技能提升需求的残疾人朋友可与所在地残联联系报名。另外，针对入职残疾人员工较多的企业，请与淮安...
淮安日报讯 就业是最大的民生。今年以来，我市进一步强化就业优先导向，不断丰富完善就业政策，健全就业促进机制，以高质量充分就业护航淮安高质量发展。截至8月底，全市城镇新增就业4.24万人，城镇失业人员再就业2.68万人。政策红利持续释放。我市加快释放稳岗扩就业政策红利，将阶段性降低失业保险、工伤保险费率优惠...
重点群体就业倾力帮扶。聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，多措并举强化就业帮扶。去年以来，先后开展“揽才入淮 共赢未来”人才推介、“名校优生”千企百校、“雁归留凤”、“宁淮合作”等招聘活动，创新举办“我在家乡挺好的”直播招聘、驻淮高校留淮就业联动双选会、“引才工作站”高校淮安行暨百名硕博暑期...
在不断扩大就业容量的同时，只有持续提升就业质量，才能让就业的“饭碗”端得更稳更牢，实现更加充分更高质量就业。涟水县人社部门多维度推进高技能人才队伍建设，推荐春竺芦笋产业园申报江苏省乡土人才传承示范基地项目，主动深入巨石集团等企业开展人才调研活动，筛选出符合职称申报条件人员1251人。深化技能人才评价改革，...
稳就业,保民生。淮安将“实施就业护航项目”作为2023年民生实事项目,为群众精准提供就业服务保障和政策扶持。计划为约3万人次符合条件的就业困难人员落实社会保险补贴政策,为3万人次城乡劳动者开展职业技能培训,支持1万人成功创业。 赵启瑞 摄 “作为项目牵头单位,市人社局围绕稳就业、保就业目标,制定文件政策,开展系列...