百度试题 结果1 题目涉密人员离职、离岗时,应( ) A. 立即销毁所有涉密资料 B. 办理涉密资料的移交手续 C. 将涉密资料带回家保管 D. 随意放置涉密资料 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
相关知识点: 试题来源: 解析 A 本题考查刑事执法依据。《保守国家秘密法》第三十八条规定:“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。”故正确答案为A。反馈 收藏
一是告知涉密人员离岗离职后的有关管理措施,如明确涉密人员脱密期起止时间、脱密期管理单位、脱密期管理的具体要求等。 二是了解涉密人员离岗离职后的具体情况,如离岗或离职后的去向、从业情况等。 三、脱密期管理 01 确定脱密期期限 一般情...
涉密人员离岗、离职,应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理。 涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续,并...
涉密人员离岗离职应当遵守以下规定: 一、涉密人员离岗离职实行脱密期管理 涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。脱密期的长短根据涉密人员的涉密等级和所涉密的事项确定,一般情况下,核心涉密人员的脱密期为2年到3年;重要人员的脱密期为1年到2年;一般涉密人员...
涉密人员离岗、离职应当( )A.及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备B.自愿接受审查C.签订保密承诺书D.严格脱密期管理
百度试题 结果1 题目涉密人员离岗离职应___。 A. 接受保密教育 B. 接受保密监督 C. 实行脱密期管理 D. 经领导批准 相关知识点: 试题来源: 解析 C. 实行脱密期管理 反馈 收藏
涉密人员离职离岗必须经过审查和批准。离职离岗属于组织行为的，如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等情形，应当经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。离职离岗属于个人行为的，如引咎辞职、辞职、因私调动等情形，应当由涉密人员本人提出申请，...
离岗离职保密管理 离岗,是指涉密人员离开涉密岗位,但未离开原工作机关单位,只是调入本机关单位的非涉密岗位,如晋升、轮岗等情形。 离职,是指涉密人员既离开涉密岗位,也离开原工作机关单位,如工作调动、干部交流、辞职、辞退、解聘、因私调离、离退休等情形。
涉密人员离职离岗前应当进行以下步骤: 一、接受脱密期管理 涉密人员离岗离职应接受脱密期管理。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条,涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就