工作样本测验（work sample test） 按工作样本编制成的测验。工作样本是指某种工作技能中具有代表性的动作。把它作为职业能力倾向测验实施时的标准。测验通常分为智力测验、能力测验、人格测验、成就测验、态度测验、价值测验，等等。各种不同的测验有着各自不同的特性、不同的适用范围、不同的测验规则与程序。测验的...
在过去的一年里,我厂在测验工作方面取得了显著成果,现将一年来的工作总结如下: 一、测验工作概述 1. 测验项目:我厂主要对原材料、半成品、成品进行质量检测,涉及物理性能、化学成分、力学性能等多个方面。 2. 测验方法:采用国际标准、国家标准、行业标准以及企业标准等检测方法,确保测验结果的准确性和可靠性。 3....
心理测验工作的原则至关重要,以下是一些应该被遵守的主要原则: 1. 保密原则 心理测验师应该严格遵守保密原则。个体提供的信息和测验结果应该被严格保密,只有在合法的情况下,例如在受测者的明确授权下,才能被提供给他人。保密原则是建立有效信任关系的基础,对个体来说至关重要。 2. 公平原则 心理测验必须公平无偏,不...
【答案】：D 解析：心理测验涉及人的更高级的心理功能，使用时稍有不慎，都会产生不良后果，因此应坚持标准化原则、保密原则、客观性原则（D对）。标准化原则指测量应采用公认的标准化的工具，施测方法要严格根据测验指导手册的规定执行。保密原则指关于测验的内容、答案及记分方法只有作此项工作的有关人员...
工作限制测验（work limit test）是职业能力倾向测验的一种。以特定的工作方式和工作量为标准，要求受测者必须做完规定工作，并依据受测者所耗时间来评定其工作能力。工作向性使机体的功能倾向于活动，营养向性倾向于生息。其中一个被发动，另一个就相应地减弱，反之亦然，两者的平衡维持有机体的正常功能。在涉及情绪...
解析:心理测验工作应遵守的原则为: ①标准化原则:测量应采用公认的标准化的工具,施测方法要严格根据测验指导手册的规定进行。 ②保密原则:测验的内容、答案及记分方法只有此项工作的有关人员才能够掌握,不允许随意扩散。对受试者测验的结果保密,因为其涉及到个人的隐私权。 ③客观性原则:对测验结果的解释要符合受试...
工作风格测验 题目理性的，坚决的1愉快的，热情的值得信赖的，稳重的细致的，认真的 工作风格测验 CommunicationStyleIndicator ML 题目 好胜的，竞争的 6热情的，易相处的体谅的，有同情心的 守纪律的，自我约束的 ML 题目 激进的，勇敢的 11平和的，满足的依赖及信任他人的 勤劳的，注意细节的 类型：ML 题目 有...
心理测验人员工作岗位职责-心理测验人员工作岗位职责心理测验人员工作岗位职责包括但不限于以下几个方面:1.测验设计与开发:心理测验人员负责根据测验目的和要求,设计和开发适用于特定人群的心理测验工具。这涉及到对心理学理论和测量方法的熟悉,以及对被测对象的特点和
测验工作 《测验工作》是由Rodman Flender执导，彼特·丁拉基、达夫·弗雷主演的一部电影。职员表 演员表