此时,对某个群体来说,所缺乏的知识同整个测验所测量的结构并不相干,这些测验项目对该群体是不公平的,其测验结果自然会产生偏差。 根据上述内容,要想减少测验偏向,必须减小无关变异的影响或者使无关变异对不同群体的影响尽量相同。具体可使用消除法、恒定法、统计分析法等方法。
公平是对测验分数所导致的决策或行为的价值判断,偏向是指测验分数或者是基于测验分数所做的统计特征。并不是同一概念,有偏向不一定是不公平,无偏向不一定公平。可以有以下一些积极建议:对平均分数较低的群体采取一些加权方式;不单纯使用测验分数来评判受测者;采用多种评估方法。
同样采用5×5的方格设计,只是数字的部分改为文字,而且针对不同血型还有不同的内容描述,快根据自己性格和血型表格的异同,看看可以连成几条线。 1.A型人 2.B型人 3.O型人 4.AB型人
系统标签: 测验 职业 兰德 偏向 择业 求职 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的...
爱德华需求倾向测验(EPPS)爱德华需求倾向测验(EPPS)爱德华需求倾向测验(EPPS)(1)简介“爱德华个人偏好测验”(EDWARDS'PERSONALPREFRENCESCHEDVLE)是爱德华以莫瑞(H.A.Murry)的十五种人类需要理论为基础编制的。这十五种人类需要是:成就(ach)、顺从(def)、秩序(ord)、表现(exh)、自只刮嫁淡妊浩脖孟狗啊腻倍涛恼铭...
很多考生认为《行政职业能力倾向测验》中的题目可能倾向于理科考生，《申论》的考试内容更倾向于文科考生。实际上，并不是这样。作为录用国家公务员的公共科目考试，这两科考试所考察的能力都是一般国家机关公务员应具备的基本能力，并不需要考生具备某项专业知识和素质。例如，《行政职业能力倾向测验》中数量...
多重职业能力倾向测验（EAS）多重职业能力倾向测验是用来测量人们基本职业能力倾向的一套测验。测验的结果可以用做个人职业发展的建议，如在大专院校读什么专业最适合发挥自己的潜力，寻找哪一类工作最适合自己等；也可以用作各个单位的人事选拔，筛选满足要求的求职者，并安排求职者到合适的岗位。该测验一共包括10个小...
初中生羞怯的iat测验及不同羞怯水平个体的注意偏向研究 初中生羞怯的IAT测验及不同羞怯水平 个体的注意偏向研究 引言 当今社会是人才的社会，竞争的社会，它要求人们勇敢、开朗，而传统文化影响下的内敛、含蓄的性格越来越不被推崇，要想顺应时代潮流，不被社会淘汰，人们必须实现从不愿意表现自己到必须要表现自己的过渡...
摘要 对骨导偏向测验音叉放置部位的探讨山西医学院第二附属医院(030001)李西秦,马敏我们行骨导偏向测验时发现将音叉置于患者的上颌中切牙比置于额部及头顶部音感更强.现将1992年2月至5月测验的43例报道如下:临床资料一,一般资料:43例... 更多 关键词...