劳务派遣单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上3...
本题考查劳务派遣单位的法定义务。 (1)如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的要求。 (2)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。 (3)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。 (4)按照国家规定和劳务派遣协议...
《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 A.16 B.10 C.11 D.12 点击查看答案手机看题 单项选择题 《铁路客车运用维修规程》第179条规定,空调客车车厢内应配置消防锤,并标注()标识。
根据《劳动合同法》第65条第2款的规定,被派遣劳动者有()情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。A.被派遭劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B.被派遭劳动者严重违反用工单位的规章制度的C.被派遭劳动者患病或者非因工负伤的D.被派劳动者严重失职,营私舞弊,