派遣工:假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬,一是社会保险待遇,二是住房公积金待遇。 社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后,就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。 法律依据...
人才派遣,亦称人才租赁,它是由派遣单位和被派遣单位签订派遣合作协议,派遣单位和派遣员工签订劳动合同、建立劳动关系,是现代人力资源管理的一种新型用人形式。人才派遣制的实质是通过人才租赁公司以服务合同或劳务合同来实现的服务交易。 0浏览 合同劳务派遣什么意思 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订...
劳务派遣工是指，用工单位直接招用的，并与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者。他们在用人单位工作，但不是用工单位的员工。劳务派遣工不属于用工单位的正式员工，而是属于劳务派遣公司的员工。从用工形式上讲，劳务派遣工一般是通过签订劳动合同与用人单位建立劳动关系，而不是与用人单位直接建立劳动关系。所以，劳务派...
《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。但在劳务派遣中，工资支付不透明是常态。有的企业随意扣工资，有的不按月支付，加班费更是“能省则省”。比如，李女士作为派遣工，每月基本工资2500元，加班费却按每小时10元计算，远低于国家规定的最低标准。这样的做法，无疑...
专家导读 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣工一般保洁员、保安员、营业员等,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位会在劳动合同到期后拒绝...
根据最近的文件指示,为了保障劳动者的权益,维护社会公平正义,促进劳动力市场的健康发展,自2023年1月1日起,全面取消劳务派遣工。现将有关事项通知如下:一、取消劳务派遣工自2023年1月1日起,全面取消劳务派遣工。各单位不得再使用劳务派遣工,已经使用的劳务派遣工应当根据相关法律法规,与劳动者签订正式劳动合同。二、...
二、派遣工和正式工差别 这两者之间最根本的差别就是签订合同单位的不同,也正是由这个不同导致了其他一系列的不同,具体表现如下: 1、工资待遇:正式工和派遣员工工资有差别,不过这个差别视工作岗位、公司情况而定,有些工作岗位不太重要,所做的事情也比较简单,那工资自然比较低;相反,有些工作岗位很重要、难度较大...
在当今的职场环境中，正式工和劳务派遣工是两种常见的用工形式，它们之间存在着诸多区别。下面为您详细列出五点关键的差异。区别一：雇佣关系与稳定性 正式工是与用人单位直接签订劳动合同，建立了长期、稳定的雇佣关系。用人单位对正式工的工作安排和职业发展有着更长远的规划和保障。一般来说，只要正式工没有严重违反...
示例：2025年广东省广州市最低工资为2500元/月，若派遣工未被用工单位使用，派遣公司需按此标准支付。最低工资标准工资不得低于用工单位所在地的最低工资标准。2025年多地调整了最低工资，例如广州为2500元/月，深圳为2520元/月。注意：最低工资不包含加班费、特殊岗位津贴等。三、合同与社会保险要求劳动合同期限...