津贴和补贴属于规费吗 津贴,补贴属于工资的组成部分.但是津贴的发放具有强制性,补贴是一种福利性质的.津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式,具有福利性,不强制发放.补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补... 查看全文 张玉律师 执业4年 资质认证 2023-02-13 规范津贴补贴包括哪...
津贴和补贴属于规费吗 津贴,补贴属于工资的组成部分.但是津贴的发放具有强制性,补贴是一种福利性质的.津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式,具有福利性,不强制发放.补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补... 查看全文 张玉律师 执业4年 资质认证 2023-02-13 规范津贴补贴包括哪...
津贴,补贴属于工资的组成部分.但是津贴的发放具有强制性,补贴是一种福利性质的.津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式,具有福利性,不强制发放.补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,满足条件的话,就必须发放.所以二者在是否具有发放强制性上具有差别. 津贴,补贴属于工资的组成部...
法律主观：一、津贴包括：（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等；（2）保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等；（3）技术性津贴，比如特级教师津贴、科研...
津贴,补贴属于工资的组成部分.但是津贴的发放具有强制性,补贴是一种福利性质的.津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式,具有福利性,不强制发放.补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,满足条件的话,就必须发放.所以二者在是否具有发放强制性上具有差别. 津贴,补贴属于工资的组成...
A. 规费 B. 津贴补贴 C. 加班加点工资 D. 特殊情况下支付的工资 相关知识点: 试题来源: 解析 D.特殊情况下支付的工资 本题考查的是人工费。工伤期间支付的工资属于人工费中特殊条件下支付的工资。参见教材P48。反馈 收藏
防暑降温费应属于建筑安装工程费中的( )。A.人工费中的津贴补贴B.规费中的社会保险C.企业管理费中的职工福利费D.企业管理费中的劳动保护费
津贴和补贴属于规费吗 津贴,补贴属于工资的组成部分.但是津贴的发放具有强制性,补贴是一种福利性质的.津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式,具有福利性,不强制发放.补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补... 查看全文 张玉律师 执业4年 资质认证 2023-02-13 规范津贴补贴包括...
《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴. (一)津贴.包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴. (二)物价补贴.包括:为保证职工工资...