《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第19条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反( )规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 A.国家法律B.行政法规C.政策D.国家法律、行政法规及政策 相关知识点: 试...
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第19条之规定,用人单位制定的规章制度(),可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 A.通过民主程序制定B.不违反国家法律、行政法规及政策规定C.已向劳动者公示D.每个员工都签字 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏...
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第19条之规定,用人单位制定的规章制度(),可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 A、通过民主程序制定 B、不违反国家法律、行政法规及政策规定 C、已向劳动者公示 D、每个员工都签字 点击查看答案&解析 手机看题 ...