亨利·法约尔（Henri Fayol，1841年7月29日-1925年12月），法国人，管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家，被后人尊称为“管理理论之父”，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。1860年，法约尔毕业于圣艾蒂安国立矿业学院，同年进入高芒特里——福尔尚布德，任矿井工程师。1886年，任该...
法约尔一般管理理论的主要思想包括经营与管理的区别,管理的五要素和管理的十四条原则。 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。 法约尔提出的管理活动的五种...
法约尔在泰罗理论的根底上,大大充实和明确了管理的概念,他认为企业存在六种不同的 职能,管理只是其中一项,并第一次把管理的一般职能明确划分为方案、组织、指挥、协调和 控制五大职能。此外,他根据自己长期的管理经历,提出了十四项管理原那么,其中统一指挥、 等级链最能表达法约尔的管理精华。42.影响集权和分权的因素...
亨利·法约尔认为,管理活动具有计划、组织、指挥、协调和控制5项职能,并对之进行分析。 (1)计划:计划是亨利·法约尔十分重视的一项职能,认为管理意味着展望未来;在制订计划时,要考虑到下级管理人员和一般工人的意见;一个好的计划应该具备统一性、连续性、灵活性、精确性四个特点,而要制订具有这些特点的计划,就要对每...
一、法约尔的一般管理理论 一)企业经营的六大活动(或基本职能) 法约尔把企业经营的全部活动分为以下六种: 技术活动(生产、制造、加工) 商业活动(购买、销售、交换) 财务活动(筹集和最适当地利用资本) 安全活动(保护财产和人员) 会计活动(财产清点、资产负债表、成本、统计等) 管理活动(计划、组织、指挥、协调和控...
亨利·法约尔提出的 14 条管理原则是: 分工 权限与责任 纪律 统一指挥 方向统一 个人利益服从整体利益 报酬 集权 标量链(命令链) 命令 公平 人员任期的稳定性 倡议 团队精神 结合实际例子解释14条原则 一、工作分工 该原则强调专门从事任务并根据个人的技能和专业知识将其分配给个人的好处。通过将复杂的项目分解为...
法约尔被称为管理理论之父。 亨利·法约尔(Henri Fayol,1841年7月29日-1925年12月),法国人,管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家,被后人尊称为“管理理论之父”,古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。 1918年退休后,创立了管理研究中心,并亲自担任领导,该组织对法国企业、陆军和海军...
法约尔提出的14条管理原则是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:法约尔的14条管理原则包括:①分工;②权力与责任;③纪律;④统一指挥;⑤统一领导;⑥个人利益服从集体利益;⑦报酬合理;⑧集权与分权;⑨等级链与跳板;⑩秩序;⑩公平;⑿人员稳定;⒀首创精神;⒁集体精神。
法约尔的管理思想主要体现在他的著作《工业管理和一般管理》中。他提出了管理的五大基本职能:计划、组织、指挥、协调和控制,为后来的管理理论发展奠定了基础。 1.计划(Planning):法约尔认为,计划是管理的首要职能,指的是在行动之前对行动的目标、方法和步骤进行明确的规划。在制定计划时,要考虑企业的目标、资源和环境...
法约尔 亨利·法约尔 亨利·法约尔(Henri Fayol，1841（辛丑年）—1925（乙丑年）)，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。他出生于法国一个中产阶级家庭，15岁时就读于里昂一所公立中等学校，两年后经考试及格转入圣艾蒂安国立矿业学院，是同一学年里最年轻的学生；19岁毕业时他取得了矿业工程师...