时间2025-05-25 浏览1w+ 法行宝 企业必须为员工缴纳住房公积金,这是《住房公积金管理条例》所明确规定的。以下是对该问题的详细解答: 一、缴纳公积金的法律依据 根据《住房公积金管理条例》第十四条,新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理
【行政执法】行政机关合法行政的守则是:法无明文规定不得为,法有明文规定必须为。法无授权不可为,法定职责必须为。 对于行政相对人来说:法不禁止即自由。法无禁止皆可为。法无明文规定不为罪。
一、法律规定必须为书面合同的有哪些 下列合同应当采用书面形式:1、借款合同;2、期限六个月以上的租赁合同;3、融资租赁合同;4、建设工程合同;5、委托监理合同;6、技术开发合同;7、技术转让合同;8、担保合同;9、土地承包合同等。 《民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除...
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.这一条款明确规定了用人单位和劳动者缴纳社保的法定义务. 综上所述,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的强制义务.如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足,并可能加收滞纳金或进...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！意外险是商业保险，是企业自愿为员工购买的险种，不具有强制性，企业可自愿选择是否为职工购买。不过，法律规定，企业必须为职工办理社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，它们是强制保险。
法律没有规定董事人数必须为奇数。根据《中华人民共和国公司法》的规定,有限责任公司设董事会,其成员为三至十三人;但另有规定的除外。两个以上国有企业或者两个以上其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,董事会成员应当有公司职工代表;其他有限责任公司的董事会成员可以有公司的员工代表。董事会职工代表由公司职工通...
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 A. 劳动安全卫生设备 B. 劳动安全卫生条件 C. 劳动安全卫生设施 D. 劳动安全卫生操作规程 相关知识点: ...
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。根据上面第二条规定，私营企业也要给职工缴纳，根据第三十七，三十八条规定，企业必须缴纳，否则要被追究法律责任。楼上的回答是错误的，
5. 国家权力的行使不能任性,“法定职责必须为,法无授权不可为”的意思是 ( )①法律、行政法规规定的国家机关应当行使的职权,是职责所在,是必须有所作为的,不得懈怠、推诿