工作满一年不满十年的,年假为5天。 工作满十年不满二十年的,年假为10天。 工作满二十年的,年假为15天。 这些年假是带薪的,也就是说,员工在休假期间仍然可以得到工资。如果员工未能在一年内休完年假,雇主需要按照百分之两百的工资支付未休年假工资。单位应根据实际情况,并考虑到职工的个人意愿,统筹安排职工的年休...
专家导读 国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年假与员工工作时间长短呈正比,工作时间越久的员工,年假时间就越长,同样,工作时间越短的员工,年假时间就越短。 一、国家规定的年假有多少天 ...
甲公司职工李某累计工作年限已满8年,在甲公司工作满6年。根据劳动合同法律制度的规定,李某可享受的带薪年休假法定天数为( )。A.10天B.15天C.0D.5天
法定年假带薪天数的基本概念 所谓法定年假带薪天数,是指根据国家法律法规规定,劳动者在用人单位工作一定年限后,有权享受的连续休息时间,并且在此期间用人单位应当向劳动者支付相应的工资。这种制度体现了国家对劳动的尊重,是社会公平与正义的重要体现。 中国法定年假带薪天数的法律规定与实践探索 图1 ...
法定年假最长可达15天,具体天数依据职工累计工作时间确定。 根据相关规定,所有与用人单位建立劳动关系的职工,只要连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。年休假天数根据职工的累计工作时间来确定,而非仅限于在同一单位的工作年限。具体来说: ...
1.法律依据不同:年假在法律上没有明确的强制规定,用人单位可以自主决定放不放年假,放几天年假;年休假在法律上有明确规定,用人单位只能依据法律执行,不能给劳动者少休年休假,年休假时间规定,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
答:根据《职工带薪年休假条例》中华人民共和国国务院令第514号文件规定,企业职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假...
那么带薪年假到底该怎么休?国家人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定,符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工可享受的带薪年休假天数与...