传递涉密文件 杭州市某局办公室一级调研员李某某违规将1份秘密级文件交给借调人员朱某某，用以文稿起草中参考。朱某某违规用手机拍摄其中2页，并存储在手机中。同年底，朱某某将文件图片发至单位微信工作群，供其他同事参阅，造成泄密。案件发生后，朱某某受到党内警告处分，李某某受到通报批评并取消当年评优资格处理。...
某杂志社组织评选先进典型人物，某军工企业向该杂志社报送候选人的有关情况时，未进行严格的保密审查，导致含有涉密内容的先进事迹在杂志中刊登。事件发生后，有关部门及时发现，对刊登涉密内容的杂志进行了销毁，没有造成严重的泄密后果。案例三 涉密通知违规发微信群 2022年3月，某集团印发一份秘密级通知，要求逐级传...
缺乏意识。案例一中的张某因缺乏保密意识，将涉密文件交予亲属翻阅，导致文件被境外获取。这反映出年轻干部工作经验欠缺，阅历经历不足，保密意识不强，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不够，容易引发失泄密问题。缺乏定力。案例二中的侯某因欠下大量赌债，无视党纪国法，铤而走险出卖国家秘密，换取报酬。这反映出个别...
二、定密不当泄密案例 【解读】 定密是保密管理的基础性、源头性工作。然而,在一些机关、单位,有的国家秘密该定的不定、不该定的乱定,有的一定终身、只定不解,这些问题和乱象当前仍大量存在,导致严重的失泄密隐患。 【案例1】 有关部门在检查中发现,某市人民政府门户...
保密事关国家安全和利益。中国特色社会主义进入新时代,安全保密形势日益严峻,反窃密防泄密斗争尖锐复杂。以案为鉴,常敲保密警钟,时刻绷紧保密弦,才能增强保密意识、规范保密管理、严守保密纪律,筑牢党和国家秘密安全防线。 案例1.使用微信图便利 传递信息致泄密 ...
在涉密岗位工作的人员统称为涉密人员，是国家秘密产生、使用和管理的主体。涉密人员管理是保密管理的核心要素和关键环节。一些涉密人员失泄密案件，相关案情触目惊心、发人深省。利欲熏心，卖密牟利 某高新科技企业员工周某，为满足个人高消费需求，罔顾保密工作规定及签署的保密协议要求，长期接受大量商业有偿咨询。周某...
石某被给予处分。【随案警示】1.密件当天归还,不私自留存；2.严禁将涉密文件资料带到家里、宿舍里；3.严禁通过手机、微信拍摄、存储、处理、传输涉密敏感信息。来源 : 黄冈保密 编辑 : 方楠 南梦 初审 : 商君 复审：王倩 终审：邱贵红 原标题：《【以案为鉴】典型泄密案例警示》来源：罗田县妇联 ...
一、《保密法》规定的13种严重违规行为及泄密案例 1.非法获取、持有国家秘密载体的 【解读】 非法获取、持有国家秘密载体,主要包括:不属于国家秘密知悉范围内的人员,通过窃取、骗取、抢夺、购买等非正当途径和手段,获取并留存涉密载体;知悉范围内的人员,未经批准留存涉密载体,经提醒、督促拒不上交;知悉范围内的人员离...
案例分析 上述4起案件，相关内设机构负责人均被追究了管理责任，究其原因，就是对本部门保密工作监督管理不到位，导致保密违法行为甚至失泄密问题发生。具体来说，有以下几方面原因：思想上不重视。一些部门负责人只注重业务，不重视保密。如案例一中，借调人员初到A处时，处长只交代了业务工作方面的要求，安排了工作...
案例警示！盘点20起微信泄密事件 用微信处理公务已成为一种普遍现象，在提高工作便利的同时，也增加了泄密隐患。今天我们盘点一批微信泄密案例，希冀从中吸取教训，筑牢保密防线。来源 | 信息安全与通信保密杂志社 保定税务 原标题：《案例警示！盘点20起微信泄密事件》