为提升劳动争议多元化解质效，2025年沭阳县人社局将继续联合县总工会、县人民法院共建劳动争议裁调审衔接机制，为构建和谐劳动关系、持续优化营商环境奠定了坚实基础。一是协同共进，筑牢权益保障“防火墙”。设立劳动人事争议调解中心，畅通调裁审绿色快速通道，一揽子解决劳动纠纷；建立常态化联络机制，定期举办部门联席会...
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围绕重点产业发展，鼓励企业通过名师带徒、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培育高技能人才。今年以来，沭阳人社局开展就业技能、创业培训1011人次；新增乡土人才职业技能等级认定取证45人。新引进各类人才4000名以上，引进博士生3人以上；年内评价紧缺型高技能人才300人次，开展职业技能认定5400人次。（撰稿人：...
县人社局全面贯彻落实党的二十大精神,深入践行以人民为中心的发展思想,聚焦新目标、落实新要求、应对新挑战,充分发挥社会保险作为人民生活安全网和社会运行稳定器的功能作用,在增进民生福祉上实现更大提升。 织密织牢社会保险“保障网”。畅通社保关系转移接续渠道,坚持政策引领与经办管理同向发力,社会保障网越织越大、越...
沭阳县人社局的主要职能涉及人力资源和社会保障的多个重要领域。首先，他们致力于贯彻执行国家、省、市的政策法规，制定并实施全县人力资源和社会保障发展规划，同时监督相关政策的落实。在人力资源市场方面，他们负责拟订并实施统一规范的市场发展规划和人才流动办法，确保人力资源的合理流动和有效配置，通过建立...
近日，沭阳县人社局围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，积极谋划新年度社会保障工作。2024年度该局围绕全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，按照兜底线、织密网、建机制的基本要求，持续推进社会保险扩面征缴，通过强化宣传引导，提高新增注册企业养老保险、工伤保险参保登记率。通过完善社会保险监督机制，常态化...
一、部门联动,开展核查。及时接收部级、省级下发的疑点数据,立即开展专项核查行动,省外发函至监狱管理局请求协助调查,省内积极对接相关部门迅速调取涉刑人员判决书逐条进行核查,协同开展涉刑人员违规缴费清退和违规领取待遇追缴工作。 二、整理数据,整改落实。多次比对涉刑人员身份、刑期起止时间、缴费时间、领待条件等信...
今年以来，沭阳人社局着力打造“最优”的营商环境，创新根治欠薪“111”跟踪督办机制，推行“快调、快立、快查、快结”四快工作法。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，通过周末调解室、设立“基层巡回仲裁庭”，开通快速调解直通车等方式，发挥“办好一件事、解决一类事”效果，提升劳动争议调解质效。全面...
沭阳县人社局设有多个内设机构，各司其职，保障人力资源和社会保障工作的顺利进行。首先，办公室负责全局的行政管理和后勤支持，包括文电管理、会务组织、机要事务、档案保密、督办、信访、宣传、政务公开、综合协调和固定资产管理工作。同时，负责人事编制、干部教育和目标考核，以及党务、工青妇等事务的协调...