导读:拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 公司没钱拖欠工资不发怎么办 一、公司没钱拖欠工资不发怎么办 拖欠工资的解决途径主要有以下三种: 第一,先协商,找...
没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有...
①根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
多种方法解决拖欠工资.1,电话投诉到当地劳动执法监察大队.2,依法向当地人民法院申请支付令.3,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自"劳动争议发生之日"起60日内向劳动仲裁委...
一、如果单位没钱发工资怎么办 1. 和单位进行协商解决。 2. 到劳动监察部门投诉举报。 3. 劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 4. 法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,...
单位没发工资去哪里投诉? 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。 (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政...
法律分析: 到了发工资的时候都还没发,可以要求单位及时发放工资,如果拒绝发放工资出现拖欠工资的情况,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第
与用人单位协商:首先尝试与用人单位沟通,了解未发工资的具体原因,并要求尽快发放。 向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以依据《劳动保障监察条例》向当地劳动监察部门投诉,由其对公司进行监督检查,并责令支付拖欠的工资。 申请支付令:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,要求...
虽然表面上是说着在和员工协商，实际上就相当于强制性要求，如果员工不遵从的话，那就直接拖着不给，甚至还会故意来刁难，如果想要辞职的话，老板就找各种理由不给工资，就算去劳动局举报，他还是会咬定没钱发。在2到3月份是疫情管控期间，很多公司都把复工日期往后延迟了，为了留住员工又或者经营有困难，这些不厚道...
有一家公司因为经济效益不好，最近两个月都没有发工资了，员工人心惶惶，这时公司领导出来说话了，大谈员工忠诚度和归属感，意思就是现在公司困难，员工应该要有忠诚度和归属感，理解公司的难处，与公司共渡难关。没发工资跟忠诚度和归属感有何关系？很多人很纳闷，这两件事怎么也扯不到一块吧？表面上看这两件事...