导读:拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 工资拖延几天没发怎么办 一、工资拖延几天没发怎么办 拖欠工资的解决途径主要有以下三种: 第一,先协商,找公司负责...
一、公司连续两个月没发工资怎么办 公司拖欠工资是违法行为。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动...
五、重新揉面和发酵：给面团一个“重新开始”的机会 如果前面几步都检查了，还是没问题，那怎么办呢？别着急，给面团一个“重新开始”的机会吧。把面团重新揉一揉，排气后再发酵一次。揉面的时候，可以加点新酵母进去，“助力”一下。有一次，我做了个复杂的面包，结果面团就是没发起来。后来，我干脆重新揉了...
表面上看这两件事好像没有关联，其实其中隐藏了公司的小心思，因为领导不可能直接跟员工说你们不要总揪住公司不发工资不放，也不要因为几个月没发工资就要离职，就要告公司，作为一个有忠诚度和归属感的员工，公司就是员工的家，作为家里的一员，更应该体谅公司的难处，如果不能够体谅公司的难处，还整天瞎BB的，...
一、企业还没有破产清算，就必须按照劳动法要求保障员工的正常薪资 企业资金链出了问题，但也还没有进入破产清算程序，那依然还是正常经营的企业，根据劳动法的要求，企业给员工的工资必须按月发放，连续三个月不发，理论上已经属于非法欠薪了！所以，员工们继续来上班，当然是应该的，并且还可以联合起来要求企业及时...
两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的，可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿，经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资。工资拖欠多久可以仲裁工资拖欠超过30天可以仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为...
近日,来自郑州市的王先生在“顶端315”消费者维权服务新平台留言投诉,他1月30日下单的商品,至今未发货,卖家对王先生的消息“已读不回”,而淘宝平台客服也没有给出未发货的原因。 戳这里或点击下方图片看投诉↓↓↓淘宝商家不发货,联系淘宝平台多次无果 反映:拖了一个多月不发货,想得到一个解释 “我多次...
在电话里负责人也很理直气壮，说自己没有拖欠工资，当初是他不签字领钱的，还在现场骂他的母亲，看起来还很像是要打他，走时还很用力的摔门离开，负责人要求先赔礼道歉，再来协调发工资的事，不然就请田先生去走法律渠道。目前田先生也已经申请了劳动仲裁，还在走流程的过程中。小结 离职就要扣一半多的工资，...
分析原因：财政压力与内部管理问题 1.财政预算不稳定：财政拨款来自政府收入，因此受政府财政状况的直接影响。例如，政府财政收入不足或财政重点转移等原因，都会导致事业单位资金短缺，进而无法按时支付工资。扩写：政府财政预算的不稳定性使得事业单位工资发放时有困难。一方面，当前的宏观经济形势不稳定，导致税收收入下降...