2、跟随本能，喜欢半途而废，没有领域积累 没前途的人，越堕落的人，他们总是喜欢半途而废。因为他们总是这山望着那山高。他们随着自己的本能而行。从某种角度上来说，我们都不愿意吃学习的苦，因为学习需要耗费很多脑力与精力。而下意识不去学习或者学习半途而废就成为我们逐步堕落的理由。心理学曾发现，任何领域...
因为，在前行的路上，要靠自己去摸索。没经验，手生，很容易走弯路，很容易做错事，做什么都不会顺利。甚至，还会挨骂挨罚、承担责任和压力。那些，真正有前途的人，大多都是哭过还会继续走下去的人。有些人，受不了一点委屈，想的都是自己的感受，一遇到问题就习惯性地当逃兵。干什么都不行，一直闯祸，却不能...
又累又没前途的工作，父母尽量别让子女从事 “父母之爱子，则为之计深远”，为人父母最担心的莫过于子女，而大学生就业也是个“难题”，若是学生能够顺利就业那自然是件好事，但若是就业四处碰壁或是选择的行业不正确，那家长也会跟着操劳与担忧，而那些又累又没前途的工作，父母尽量别让子女去从事。“流水线”...
工作没前景，其实并不代表我们所在的行业和公司也没有前景，很可能是因为这个具体工作不太适合我们而已。换句话说就是，在这种情况下，我们需要换的并不是公司和行业，而是具体的某份工作，也就是说我们可以在本公司跳岗位来满足自己的要求。当然，如果真的是行业和公司没有前景的话，这时我们才需要完全辞职来寻求更...
总之，喜欢做这三件事的人注定在人生路上没有前途。眼高手低、耍小聪明的人无法通过真正的努力提升自己的能力，占小便宜的人只能走短暂的成功，吹牛不打草稿的人难以获得真正的信任和认可。这些坏习惯和心态阻碍了他们的成长和发展，让他们无法走向真正的成功。要想在人生中取得长远和稳定的成功，你应该树立正确的...
这里面涉及到的是面对比较浮躁的社会,HR应如何理性思考自己的现实状况和职业发展规划的问题。跳槽或许能够暂时解决职位晋升问题,但是如果内心真正的职业困惑没有解决,还是无济于事。 也就是说新入行的HR一定要对自己的职业定位和职业兴趣有一个非常清楚的认识,要从内心里真正愿意去做HR才行。特别对于现在学HR的年轻...
在单位里感觉没前途怎么办?有位老同志，已逾不惑之年，多年来和很多年轻人交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，他发现不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。因此，很想和大家交流一下，希望对大家、特别是对年轻人有所帮助。一、别怕任务繁重，对年轻人来说，工作就是...
等副业发展起来,也不怕将来会失业不至于没有收入。 4.看看这份工作中,你能收获什么?如果这个轻松,能让你把身体养好、休息。能让你有时间做其他事情,这个轻松就是这份工作的价值。一些人因为身体原因,不能承担太累的工作,轻松的工作就是他们向往的。想轻松又高薪,除非你掌握了别人都没有的技术。否则,别期待那么...
我们现在对于差生的定义其实过于狭隘。只要学生成绩不好的，就是差生。但是，一个人是否成才，与学习成绩是没有必然联系的。到你步入社会之后你会发现，你的财商、情商往往会成为左右你是否有前途的关键性因素。什么是有前途？有些人觉得，吃喝不愁，旱涝保收，这就是前途。但也有很多人觉得，这不是。有些人觉得...
应该叫越是安稳点状态,越没有前途更合适一点。 1.每一份工作同等职位大都是在众多人中观察冒尖者,挑选拔尖者,这一份工作安稳与否与行业性质有关,而这些人的工作性质是一样的,比如老师,比如公务员～他们的晋升空间是很大的,职业前途也很广阔,当然在合法范围内也是公认的安稳工作,何来没前途一说呢? 2.也许,你想...