不过，根据我对江苏企退人员养老金计发办法研究，在我看来，当养老金计发基数增长率低于养老保险个人账户记账利率时，江苏省推算存储额的过渡性养老金计发办法，并没有降低过渡性养老金金额，反而高于其他省市平均水平。但是重点来了，当养老金计发基数增长率远远大于养老保险个人账户记账利率时，出现了剪刀差，随着时间...
(一)对于2024年1月1日后在我省办理退休(退职)手续的企业职工基本养老保险参保人员,其过渡性养老金按照以下办法计算: 1. 1995年12月31日以前参保的人员,其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%; 2. 1996年1月1日以后参...
咋算的，解读来了——我们都知道养老金的计发基数不等于直接发放的养老金金额，他只是一个核算养老金的参数而已，通常会直接参与基础养老金、和过渡性养老金这两部分的计算。江苏的基础养老金计算公式是：（最低缴费系数+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%。注意这里和全国的通用公式有区别：（1+个人...
看看时间走到8月上旬，2023年养老金调整补发落下帷幕，“苏大强”江苏省有部分人员已经补发了1000-3000元左右不等的养老金，当然有些人补发略低一点，这对于改善退休生活很有帮助，而且像南京等地医保个人账户返款、还挂钩了本人养老金5.4%左右，所以同步也会提高和补发一笔钱。江苏过渡性养老金而8月起，各省已经...
江苏省的养老金重算补发差异,以一个具体案例来说明这种差异的影响。假设A省和江苏省退休人员在相同条件下,计发基数相差360元,过渡性养老金按常规公式进行计算,而江苏省的过渡性养老金则独立测算。这就意味着,在相同的工龄、视同缴费年限和平均缴费指数下,江苏省的退休人员可能会少补发一笔过渡性养老金。
根据江苏省企业退休员工的分享，江苏省人社厅在8月21日发布了对企业退休员工过渡性养老金问题的最新回应，其中包含了两个重要信息。首先，回应强调了现行过渡性养老金计算办法的合法性和合规性。这一计算办法始于1996年，是经国家授权并结合实际情况制定的，已经适应了国家企业职工养老保险制度的变革。因此，江苏省强调...
五、只有基础养老金部分才会获得重算补发,过渡性养老金不参与重算补发 在江苏省的养老金重算补发中,只有基础养老金部分才会获得重算补发,过渡性养老金并不参与其中。尽管企业退休职工可能拥有视同缴费年限,但这种特殊的过渡性养老金计算方法使得他们无法享受到此次养老金的重算补发。而在其他地区的过渡性养老金计算方法...
想法是好的，不过，想要实现并不容易。如果按照其他省份的过渡性养老金计发办法来计算的话，江苏省退休人员需要补发的养老金数额可能会很大。尤其是视同缴费年限比较高的，金额就会更多。而江苏省是人口大省，退休老人也很多。如果确定补发，这笔钱不是一个小数目，所以我们预测，一次性补发的概率不大。即便未来补发...
最后，不重新计算过渡性养老金可能对江苏省的经济产生负面影响。如果企业退休员工的生活质量下降，他们可能减少消费，从而影响市场需求和经济增长。喜讯！江苏省最新回应出炉，让我们一起看看。面对社会的关切和争议，江苏省政府最终作出了回应。 在答复中，相关部门详细地阐述了现行的过渡性养老金计算方法确实是基于江苏省...
对于企退人员来说，过渡性养老金是国家对他们的一种救助和补偿，不应被取消或削减。然而，在江苏省决定重新核算养老金且不补发过渡性养老金之前，可能已经考虑到了各方面的因素。他们的目标可能是确保财政可持续性、公平分配和保障养老保险基金的稳定运行。这需要权衡各种利益和资源配置，以便制定出能够最大限度满足不同...