符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,...
在2024年的时候,江苏省相关部门就修订了《江苏省人口与计划生育条例》,然后正式通过审批,在2024年2月份10日正式公布并实施,其中正式推动实行父母育儿假制度、产假、护理假和育儿假的具体实施办法。 1、女性员工的产假 条例国内明确的规定,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受国家规定98天产假基础上,延长了60天的产假...
根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》: 严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益。 符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。 推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 政策...
对于怀孕未满2个月流产的,享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。江苏省符合政策规定生育子女的夫妻,女...
江苏产假158天,从2024年2月10日开始执行,因为《江苏省关于优化生育条件促进人口长期均衡发展的实施方案》在这一天下发,所以文件的执行时间就是这个时间点。所以江苏省缴纳五险的朋友从2月10日开始享受产假延长条件,主要针对女性群体,产假共计158天。此外,在孩子满3岁之前,夫妻双方每年享受10天育儿假。
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。此外,根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前...
江苏省产假多少天2023年新规定 导语《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》确定延长女职工产假天数,具体天数详见正文。 符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假60天,达到158天。其中,发生难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
江苏产假包含法定节假日吗 导语江苏符合规定生育的夫妻,女方享受158天产假,男方可以享受15天护理假期。产假后60天遇节假日顺延。 根据《南京市人口与生育服务规定》第十三条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天。国家规定的产假是98天,南京市延长60天,一共158天。国家...
符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。一起关注! 一、江苏产假规定 中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,延长产假天数。 符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长...