第一,要看用人单位是否存在加班审批制度,若没有,只要员工出示了实际工作时间超过标准工作时间的考勤记录,即视为加班,单位就应向员工支付加班费。 第二,如果公司有加班审批制度,员工没有经过相应的审批程序自愿加班,而后仅仅出示考勤记录不足以证明加班的事实,因为出示的证据只能说明工作结束之余,该员工没有离开公司,至...
是需要的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 劳动者主张加班费时,根据民事诉讼中谁主张谁举证的原则,应当由劳动者对加班事实的存在承担举证责任。同时,考虑到劳动者的弱势地位,如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存...
我在此向您说明加班的原因和具体的工作内容。首先,我需要加班的原因是由于公司最近进入了一个重要的项目阶段,项目进展严重滞后,加班是必要的,以确保项目能顺利按时完成。同时,在项目中,我所负责的具体工作内容较多且复杂,需要更多的时间和精力来完成。通过加班,我能够有足够的时间来处理项目中的紧急任务,并充分保证工...
一、你需要有明确的证据证明你确实进行了加班。这些证据可能包括加班审批单、考勤记录、加班通知、邮件、...
本文以中国劳动力动态调查数据为基础,从资本的角度来讨论当前中国普遍存在的加班现象,探究资本如何通过加班进一步侵占劳动者的剩余价值。研究发现,对于简单劳动者,资本通过劳动过程的去技能化实现对其剩余价值的占有;对于复杂劳动者,资本的微观权力运作深入到个体劳动者的思想里。通过管理劳动者的“心”,资本能以更少的...
公司强制性加班,不给加班费。 [律师回复] 是否留有公司加班的证据,可向劳动监察部门反应 陈伟坚律师 评分5.0 3.7w浏览 加班是自愿加班的,还是强制性加班 [律师回复] 工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及 《关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
劳动者诉求加班费时效多久 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...
广东惠州，一女主管下班前，突然宣布要求所有人加班，却遭到一男员工的当场顶嘴拒绝。女主管怒称，注意自己的身份，让你加班还有意见？男子立马怒怼：拍马屁你自己拍，别带我，我没有外债，不行我就炒你鱿鱼！事发当时，办公室员工正准备下班，却见女主管薛薇（化名）推门进来走了两步，清了清嗓子说道：为让公司...
公司要求加班但我不加班 公司加班要求加班费有哪些法律对公司要求加班的规定: 1、一般每天不得超过一小时; 2、如果因特殊原因需要延长加班时间的,每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时; 3、并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...