民主式管理是一种重在强调沟通的管理方式，管理者不是自上而下地发号施令，而是将自己定位为领队或企业管理教练，遇到问题与下属一道找出最佳的解决方案，并邀请下属一道作出决策。鼓励员工勇于尝试，即使出现偏差也不过分苛求员工，在一种特殊的民主气氛中让员工逐步提高决策水平，愿意做出好的决策，并为自已的决策负责...
江毅和胡望明都提到，近年来，集团从各层面建立了职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事等制度，探索实施多层级职代会制度建设，企业民主管理工作取得积极成效。由职工民主参与、提出的合理化建议，不仅有利于企业的科学决策，更在积极解决职工利益诉求的基础上，构建了和谐的劳动关系。“我们把职代会建设纳入年度重...
发挥好社会组织民主管理效能，激发社会组织活力，需进一步立足于社会组织的优势，厘清行政机关与行业协会商会的职能边界，理清政府、市场、社会三者关系，加强对各类社会组织的规范和引导，大力推广形式有创新、内容有深度、工作有成效的民主管理典型，促进社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织依法制定完善章程、加强组织...
职工代表大会(或职工大会)是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式。 ◆企(厂)务公开制度 企业应当实行厂务公开制度,通过职工代表大会、厂务公开公告等多种形式,将企业生产经营重大事项、涉及职工切身利益的规章制度、管理人员廉洁情况,向职工公开,...
企业民主管理，主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐，是构建和谐企业的强大动力。企业民主管理的概念问题，是构建企业民主管理体系、推进企业民主管理进程的理论基础，是一个关系到职工民主权利是否能够真正落实，乃至企业在全球...
《企业民主管理规定》是中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会于2012年2月13日印发的规定。《企业民主管理规定》全面、具体地规范了职代会、厂务公开、职工董事和职工监事等制度，是切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，依法...
1、厂务公开是前提和基础,职工如果不知情,参与民主管理就无从谈起,厂务公开也是现代企业制度的题中应有之义,它与现代企业制度所要求的公开、公正、透明的原则是完全一致的; 2、国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,其主要职权有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议...
健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，是贯彻落实党的二十大精神的一项重要政治任务和重要改革举措。加强企事业单位民主管理（简称“企业民主管理”）是党的全心全意依靠工人阶级方针的具体实践，是构建和谐劳动关系、积极发展基层民主、保障人民当家作主的重要内容。总体来看，各地对开展企业民主管理工作...
国有企业的民主管理是“全过程人民民主”的重要体现，完善和加强国有企业民主管理是彰显社会主义民主政治本质属性的重要方面。然而，在“新三会”（股东会、董事会、监事会）公司治理不断规范化的同时，国有企业民主管理也需要在规范化上进一步提升。有必要从制度约束层面，探讨影响国有企业民主管理有效性的三个问题。民...