(1) 要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 (2) 要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。 (3) 双方协商条款的内容必须在备注栏中注明: -是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。
(1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 (2)要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。 (3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。三是...