2015年12月,媒体曝出武钢集团可能裁员1.1万人,武钢辟谣。 今年两会上,武钢集团董事长马国强在人民网访谈节目中公布了武钢大裁员计划,规模之大,令人震撼:“在去产能这个大背景下,大家已经达成了共识,就是这8万人不可能都炼铁、炼钢,那么只能有3万人炼铁、炼钢,可能有4万人、5万人要找别的出路,这就是武钢现在在做的...
一位武钢内部人士对《楚商》记者透露,媒体报道的“裁员”数字准确无误。根据他提供的“武汉钢铁股份有限公司各单位减员优化目标”文件显示,武钢股份将“裁员”共计6196人,该文件于12月8日印发,署名为武钢股份总经理办公室。 “‘人力资源优化’目前主要是股份公司在开展。”...
12月14日7时50分,“界面”新闻客户端发布题为《武钢股份计划三个月内裁员逾6000人 武钢集团或裁员1.1万人》的消息。因记者仅通过电话与武钢相关人员沟通,并未到武钢实地采访,文中标题等多处表达失准,致使职工和社会公众产生歧义。目前,该文被多家网络媒体转载,对武钢企业形象和职工稳定造成负面影响。 为此,武钢党...
裁员补偿方案 武钢制定了一套全面的裁员补偿方案,以尽量减少员工的不良影响,并为受影响的员工提供一定的安全感和保障。该方案根据员工的工作年限,岗位级别和综合表现评定等因素进行了细化。 1. 根据员工的年限和岗位级别,武钢提供不同的补偿标准。具体补偿标准如下: •员工在公司工作1年以下:提供1个月工资作为补偿。
结论 武钢裁员补偿方案旨在保障员工权益,提供公正和透明的补偿。公司将按照政策和法律的要求,确保裁员过程的公平和合法,并为受裁员员工提供必要的支持和帮助。通过合理的补偿和福利保障,公司将尽可能减少裁员对员工的影响,为他们提供重新就业的机会和福利保障。©...
有媒体报道,武钢集团或将裁员1.1万人,旗下A股上市公司,武钢股份已出台减员增效实施方案,计划在三个月内裁员6196人,占在职员工人数的两成,且将在明年全员减薪20%。 对此,12月14日晚,武钢集团发表声明否认裁员,称:网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”中的“内退”、“临时歇工”等措施并没有改变职工的劳动关...
据悉,人力资源优化已在武钢股份进行,网传文件基本属实。 武钢集团认为有两点信息需要特别澄清,一是武钢股份不等同于武钢集团,武钢股份2014年年报显示在职员工27760人,而武钢集团在职职工人数10万人。第二,武钢集团内部提出的是人力资源优化概念,和裁员并不一样。所谓人力资源优化概念,是指被“优化”的职工,人事关系和工...
钢铁业前所未有的低迷之际,处于钢铁业第一方阵的武钢启动了大规模“减员”。昨日有报道称,武钢集团可能将裁员1.1万人,武钢股份计划裁员6196人。新京报记者昨日自三个独立消息源处证实了这一消息。 昨日晚间,武钢集团声明称,目前并没有“裁员”,“内退”、“临时歇工”等措施并没有改变职工的劳动关系和薪资关系。
【武钢回应裁员6000人:清退外聘保安保洁】武钢集团外宣办主任孙劲称,保留了集团正式员工的劳动关系和薪资关系,不算裁员12月14日,有媒体报道称武钢股份将裁员6000多人。12月15日,武钢集团在其官网发布声明称,武钢集团目前并没有“裁员”,网传的所谓“武钢股份的人力资源优化O网页链接 ...
【武钢大裁员!砍掉一半人】武钢集团董事长马国强表示,“在去产能这个大背景下,大家已经达成了共识,就是这8万人不可能都炼铁、炼钢,那么只能有3万人炼铁、炼钢,可能有4万人、5万人要找别的出路,这就是武钢现...