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今年以来，武清区人社局围绕落实全市民营经济高质量发展大会精神和区委“3+1+1”工作思路，从人才引育、平台载体、服务保障等方面综合发力，着力聚才兴业，服务全区民营经济高质量发展。“非常感谢区人社局的热情服务，为我们企业员工解决了实际问题，让我们成为新武清人，我们也要为武清的高质量发展再出一份力！”...
激活人才发展的“一池春水”,武清区人社局扮演着“伯乐”的重要角色。去年以来,区人社局为全区2300余名专业技术人才晋升职称,在全市率先实现92名人才职称贯通、199人通过京津冀轨道交通产业人才社会化评审,为军星管业、博思特等8家企业开展职称评审专项服务,65...
1、在世界500强(或中国500强)企业担任副总经理以上职位1年以上(或2年以上),且工作实绩明显的;或区内年度纳税额超过1亿元企业新引进的副总经理以上人才,经评审可享受《武清区人才引进认定标准(试行)》(以下简称《标准》)第二层次人才待遇。 2、在国内主板(或非主板)上市企业担任副总经理以上职务1年以上(或2年以...
1月25日,“武清区人才综合服务街区”品牌发布暨京津人才发展公司项目签约仪式在武清区高质量发展赋能中心举行。区委副书记王勇,中国建设银行天津分行党委委员、副行长石毅超,诚通人力资源有限公司党委书记、董事长程功,区委常委、区委组织部部长高进田出席。
甄策在平台系统实现的顺利便捷的操作，得益于服务平台系统对人才事项实行“一网”融合快办。区委人才办相关同志介绍说，“‘武清人才易网通’打破部门壁垒，告别‘碎片化’管理，实现了对各部门人才业务分散服务的融合，避免人才和企业奔波于服务窗口，让数据代替人才在各部门之间‘跑’，真正实现人才申报线上化，全面...
对在乡村振兴中发挥作用突出的专家和人才建立名师名医工作室。聘任武清引才大使、武清人才顾问团，凝聚高端人才力量，为武清发展贡献才智。此外，通过“武清人才易网通”系统，让企业和人才一次申报、一次受理、一次办结，达到材料最简、环节最少、时限最短的效果，实现政策申报“只跑一次腿”。（记者苑美丽）
武清制造业突围记：8名工匠跻身天津卓越人才榜，2200工程师享津贴补助 俗话说，打铁还需自身硬。在制造业转型升级的浪潮中，武清区交出了一份令人瞩目的成绩单：8名制造业人才入选天津市首批卓越制造人才名单。这一数字的背后，是武清区在制造业人才培养方面投入的大量心血。让我们先来看看这些数字：85家创新创业平台...