正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。正式组织具有以下几个基本特点。 1,组织目标的具体性。正式组织是有意识建立的,具有明确的组织目标。 2,权力的合法正规性。正式组织的权力来源于组织规章和规则,具有强制性的特点。 3,组织结构的等级性。正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。 4,信息沟通...
正式组织有三个基本要素:协作意愿、共同目标和信息沟通。三要素是正式组织产生的充分必要条件。 (1)协作意愿 协作意愿是个体为组织贡献力量的愿望。个人在组织中的协作意愿意味着个人自我克制,放弃完全人格性行为的自由,一定程度上个体行为的非个体化。个人协作意愿总体上的组织结果是个人努力的凝聚。 (2)共同目标 ...
二、正式组织:由若干个人组成的共同完成一项工作任务的社会组织,其中每个成员都要接受指挥和协调,组成一个正式组织必须具备以下基本条件:(一)存在着明确的组织目标。(二)有正式的组织机构和领导。(三)有合理的组织结构。(四)有规范的工作规则。(五)有经过正式授权的领导者和被领导者。(六)有正式的、经过授权的...
3、一般正式组织可分为两大类,即正式组织和非正式组织。2、正式组织的特点是:结构严密;有较为统一的思想和行动准则;有固定的职务和职责;有一套系统的组织机构;1、正式组织的特点是:结构严密;有较为统一的思想和行动准则;有固定的职务和职责;2、非正式组织的特点是:松散;缺乏严格的规章制度;没有固定的职务和...
正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标而正式组织起来的人群集合体。正式组织具有多种形态和类型，以下是其主要类型：企业组织：企业是最常见的正式组织之一，其目的是为了实现盈利和持续经营。企业内部有明确的层级结构、职能分工和权责关系。政府组织：政府组织是为了维护社会秩序、提供公共...
组织是人们为了实现某种共同目标,将其行为彼此协调和联合起来形成的社会团体,正式组织一般具有稳定性,明确的相互关系形式,清楚的职权等级,严格的沟通渠道。 根据组织环境的变化调整正式组织的结构。作为社会组织设计出来的正式组织,不论其规模的大小和从事的是什么样的活动,其组建、运行都需要有三个基本要素:意愿协作、共...
解析 正式组织和非正式组织:正式组织是指为了实现工作目标,按有关规定确定组织成员的关系,明确各自的职责与权利、义务的一种群体机构。非正式组织是指组织成员关系为非官方规定的;在自发的基础上为满足某种心理需要而有意或无意形成一种不定型的组织。反馈 收藏 ...
正式组织是由两个或两个以上个人有意识地加以协调的行为或力的系统。 正式组织的特点 正式组织一般具有以下几个特点: (1) 组织目标是具体的。 (2) 正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。 (3) 正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。 (4) 正式组织的信息沟通渠道是由...
正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体,是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。正式组织...