一、正向激励和反向倒逼相结合的具体做法 1. 制定个性化激励计划 不同的员工所需激励和倒逼方式可能有所不同。领导可以根据员工的个人特点、职业规划和工作需求,制定个性化的激励计划。对于渴望晋升的员工,可以通过提供专业培训和发展机会来激励他们;对于工作积极性不高的员工,可以采取相应的反向倒逼措施进行督促和约束。