首因效应是指人们在社会认知过程中,通过第一印象最先出现的信息会在对方脑中占据主导地位,给个体留下最深的印象,比以后接触中得到的信息更强,持续的时间也更长。 根据上述定义,下列属于首因效应的是( )。 A.即将毕业的小赵参加某单位的招聘,面试过程中给领导留下了深刻的印象,但后来该单位发现他的户口不在当地,...
单项选择题 实践证明,在“双向选择”过程中,毕业生给用人单位的“第一印象”对其就业和择业至关重要。在择业过程中,大学生可以根据首因效应原理,做好各项面试准备,力争把自己的知识、才华和良好的态度综合表现出来,从而赢得良好的第一印象。 A.正确 B.错误...
新学期开始的时候,小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象,果然小李不负赵老师的期望,在学习过程中非常勤奋刻苦,期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金 C. 在某公司招聘员工的面试中,小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有些口吃。尽管小黄及时调整了自己的状态,完整流利地回答了考官随后...
第二步,找关键信息。 ①通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用; ②并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进程。 第三步,辨析选项。 A项:小李面试时能言善辩是他的外在表现,认为他是一个很外向的人,属于小李的第一印象对面试官产生的影响,符合定义; ...
首因效应是指个体在社会认知过程中,通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生显著的影响作用。第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。根据上述定义,下列首因效应没有发挥作用的是:
首因效应指首次接触时形成的第一印象对整体评价的影响,与题干描述的“根据第一印象作出评价”完全吻合。 **逐项分析**: - **A. 首因效应**:强调初始信息(第一印象)的主导作用,直接对应题干描述。 - **B. 晕轮效应**:强调基于单一特质推及整体(如因外貌认为某人聪明),属于以点概面,与题干中“整体评价...
良好的开始等于成功的一半---首因效应 一、首因效应实验 二、首因效应特点 (一)浅表性 (二)固定性 (三)弥散性 三、根据首因效应作用的特点及其原理,教师在师幼互动、家园互动中应该注意的事项 (一)在“第一印象”上下功夫 案例:好评如潮的李芳老师 ...
首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。根据上述定义,下列事例跟首因效应无关的是( )。 A. 为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火” B. 孙权见庞统相貌丑陋,认为他...
通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生显著的影响作用。 第三步,辨析选项。 A项:金融行业从业人员着深色套装,给顾客留下了专业和严谨的第一印象,属于“第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生显著的影响作用”,符合定义; B项:小张在面试中表现突出,属于第一印象,但因错别字而取消录用他的计...
首因效应,通俗来说,就是第一次的印象或经验往往在人们心中占据重要地位,即使后来有新的信息或经验出现,也很难改变最初的印象。这就像我们第一次吃某种食物,如果味道很好,以后就很难忘记这种食物的好味道。 在日常生活中,首因效应有很多应用。比如,求职者在面试时给面试官留下良好的第一印象,往往更容易获得工作机...