却在离职前违反竞业限制义务并从中获利,而一审法院仅判决杜某某支付3万元的违约金,此种过低的违约成本实则助长杜某某的侥幸心理,鼓励其肆意违约而无需付出太多成本,起不到惩罚违约方的作用,还将给在金钟教育公司工作的其他员工起到反面的示范效应。
一、毕业生三方协议违约金的法律规定上限 三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。 二、三方违约金不交会怎样 三方违约金约定没有法律效力，《劳动合同法》只有在第22、23条规定...
三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。 二、三方违约金不交会怎样 三方违约金约定没有法律效力,《劳动合同法》只有在第22、23条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。一:是在培训服...