校园求职签了合同是不可以违约的; 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在...
一、三方协议中约定关于校招违约金的条款是有效的吗? 有效的,《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。 违约”特指“三方签约”,学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、...
校招违约金在一般情况下不可以不交。具体分析如下: 一、校招三方协议中的违约金条款 校招三方协议中通常会包含违约金条款,这是为了约束招聘企业和应聘者的行为,确保协议的履行。一旦双方签署了协议,就应当遵守其中的约定,包括违约金的支付。 二、违约金的支付义务 根据《合同法》的相关规定,当事人应当按照约定履行自...
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
在校招过程中,如果签订了两方协议,但后来想要违约,用人单位要求赔偿违约金,这是否合理呢? 首先,需要明确的是,根据《劳动法》的规定,劳动者的违约金仅在两个方面产生: 非法解约(未履行提前告知义务)和有专项培训费用。 因此,如果用人单位要求赔偿违约金,需要先判断是否存在上述两种情况。 如果存在其中一种情况,那么...
结论：校招签订合同违约金一般数额在3000至5000元之间。解析：校招过程中，三方协议违约金通常设有一定的上限，一般不会超过5000元。然而，根据《劳动法》规定，对于有保密义务的员工，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与其约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内向员工支付经济补偿。...
校招签了三方协议后想违约是否需要支付违约金，主要取决于协议中的具体条款以及相关的法律规定。一、三方协议的法律性质 三方协议是校招中常见的一种协议形式，通常由学校、学生和用人单位三方共同签署。这种协议具有法律约束力，旨在明确各方在招聘、就业过程中的权利和义务。二、协议条款的约定 在签订三方...
校招三方协议违约金有效吗 2022-12-13 合同纠纷 有效的,《高校毕业生就业协议书》一经毕业生,用人单位,学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约. 一,签订就业协议不能约定违约金吗? 不可以约定违约金.单位给劳动...
7月2日晚间，“网传华润银行违约反而让应届生赔1万”话题冲上微博热搜。网传截图显示，一位自称是应届毕业生的网友称，通过校招，他签约了华润银行总行管培，HR当时承诺，应届生在支行轮岗3个月后将回到总行轮岗，并直接在总行定岗。然而，不久后他又接到HR电话，称培养方案已经更改，新方案需要应届生去基层前台...
协议中未约定薪酬待遇，但规定“毕业生或用人单位违约的，违约方承担违约责任，向另一方支付违约金3000元”。并且，该公司招聘人员曾在校招宣讲会上向他提供一份“校招员工薪酬一览表”，承诺试用期内工资将达到4000元每月，转正后达到5400元每月。2017年5月12日，临近毕业入职，张某却突然在公司新员工QQ群内收到了一...