百度试题 题目预算松驰是指( )。 A. 高报费用 B. 低报收入 C. 低报费用 D. 高报收入 相关知识点: 试题来源: 解析 AB 知识点预算实务第二章第二节知识点 答案解析预算松弛是指经理们在编制预算时,为了一定的目的而高报费用、低报收入的现象。 null...
预算松驰及其防范措施
浅议企业的预算松驰及其防范措施
1.2什么是预算松驰预算松驰(BudgetSlack)是指下级通过故意低估收人或高估成本虚报预算,使收人或成本预算与真实的收人或成本之间出现不合理的差异。1.3预算松驰产生的原因对这个问题的研究主要集中在研究预算松驰的原因,有的从组织环境角度来确定探讨预算松驰的原因,可以称为权变理论的预算松驰,有的从个人的行为和性格特点...
（一）预算松驰预算松驰是预算责任人的机会主义行为，在编制预算时，将预算确定 在自己预期的能力之下，有意低估收入或产能，高估成本或资源。Schiff＆Lewin（1970）指出，如果预算责任人的报酬随着预算难度的降低而增加，则预算责任人可能会有激励将预算确定在较容易实现的水平，从而出现预算松驰，即将预算确定在自己预期...
1、报酬方案、棘轮效应和预算松驰关系研究 Pay Scheme , Budget Ratchet and Budgeting Slack1内容摘要报酬方案和棘轮效应是抑制代理人机会主义行为的两种机制,报酬方案的目的是使代理人说真话,棘轮效应的目的是从过去的业绩中观察代理人的能力和努力程度。本文以信息不对称为背景,采用实验方法发现:报酬方案独立对预算松驰...
和评价环节都与预算松弛有联系。分权式的预算管理模式;委托人 与代理人之间的信息不对称;代理人维护部门或个人利益的自利行 为;代理人具有规避不确定性风险的动机;委托人以预算标准评价 业绩造成代理人规避“荆轮效应”都可能导致预算松弛的产生。 一、预算编制是整个预算管理工作的起点,预算松弛现象是在预 算编制工...
邵阳海事局预算松驰原因分析及对策研究
报酬方案、 棘轮效应和预算松驰关系研究Pay Sch em e , Bu d g et Rat ch et an d Bu d g et in g Slack郑石桥南京审计学院国际审计学院博士后教授博士生导师