据共同社1日获悉,日本松下公司正在研究将内部信息系统开发部门约1500名员工裁去约1000人。此举旨在使经营合理化和压缩劳务费等,计划于7月1日实施。松下拟把这部分人员转入有业务往来的富士通和IBM日本公司工作,并将业务外包。 据报道,松下计划将位于大阪府门真市的子公司“松下IT解决方案”出售给富士通,同时也将调动...
松下的撤离,从某种程度上来说,是中国制造业实力的体现,也是市场自然选择的结果。
若被公司裁员后公司不给予经济补偿,员工可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和第五条的规定,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。法规4 综上所述,松下公司裁员时,赔偿金的计算将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行,具体数额取决于劳动者在本单位的工作年限、月工资水平...
关注 松下裁员200,IT业如何? 最近有个消息让大连的软件行业震动了一下——松下在大连的项目组,200人的团队,马上就要解散了。据说日本松下总部已经签署了撤出中国的意向书,虽然具体时间还没定,但大方向已经明确了。 松下在大连有好几家子公司和工厂,这次裁员会不会像多米诺骨牌一样,一波接一波呢?真是让人捏把汗。
松下电器为了应对低迷的收益,采取了一系列措施。2022年9月前,松下将关闭在新加坡的压缩机工厂,并将产能转移到马来西亚和中国,这一举措预计将裁员700人。同时,松下还通过自愿退休的方式,在日本本土削减了1000多个工作岗位。媒体报道显示,松下近年来在消费电子产品的发展转型中增长停滞不前。今年第一季度,综合销售额创下...
在这个关键时刻很显然松下幸之助考虑到了员工的生存问题，考虑到了企业应当担负的社会责任，所以他果断地作出决定，一个人都不裁，工资全都给开。人多了哪怕每个人上半天班就行，当然松下幸之助是开企业的，也不是慈善家，他在不裁员的同时提出了一个小要求，既然咱们不裁员了，咱们维持员工队伍的稳定，那么我们...
据悉,松下电器2011年亏损高达7722亿日元(约合96.6亿美元),创下有史以来最大亏损额。为尽快扭亏,松下公司日前宣布将在今年3月之前裁员1万人左右。 松下关厂裁员 津贺一宏在CES上表示,松下将考虑继续裁员及出售非核心业务部门,以节省开支筹集更多资金。无法在未来两年内实现5%营业利润率的业务将被关闭或出售。据悉,津...
【环球网报道 记者 关超】据日本共同社10月24日报道,日本松下公司已基本决定在2014财年内,对半导体部门的约1.4万名员工进行裁员,最多将裁7000人,并考虑出售部分工厂。裁员对象将以海外员工为主。 据报道,松下的半导体业务因面临海外厂家的激烈竞争而持续亏损。公司将通过大规模裁员重新分配经营资源,投入到汽车和住宅...
连续两年陷入巨亏之中的松下,在过去的一年中通过裁员、卖楼等方式缩衣节食。而过晚关闭在华最大的等离子生产线被认为是松下耗费大量物力财力的根源。 目前,松下正在努力进行“去电视化”,并首先在中国市场“开刀”。而未来,松下将在空调等白电产品方面发力,同时把更多资源投向“环境家电”。
松下宣布裁员千人 昨日有消息称,日本松下公司正在研究将内部信息系统开发部门约1500名员工裁去约1000人,目的在于压缩劳务成本、减轻经营负担。计划将于7月1日实施。 松下计划将位于大阪府门真市的子公司“松下IT解决方案”出售给富士通。而此公司“情报系统企业”的部分员工采取随业务走的方式一同转移到富士通。目前松下...