这种现象使得管理层中充斥着没有实际能力的人，进一步加剧了机构庞大和效率低下的问题。解决方案 为了解决机构臃肿和管理者过多的问题，需要采取一系列有效的措施：1、优化机构设置 首先，需要对各个机构进行全面评估，剔除冗余和重复的部门。对于那些无实际工作需要的机构，应该予以取消或合并。同时，还应该建立一个科学...
3、上级部门督导检查频繁,成立专门机构是大势所趋。就拿基层政府来举例子,基层干部一个人要对应上级好几个部门,可想而知,他只能糊弄着干才能完成,他不是不想高质量完成,他没有这么时间和精力。要想把上级交办的任务都完成的漂亮,只有一一对应成立相应部门,专业的人干专业的事,才能事半功倍。 三、机构臃肿会带来...
第一、机构臃肿 我去了很多的企业,我发现很多企业设立了很多部门,前面我讲到80人的企业,设了20个部门,就是典型的机构臃肿。 机构臃肿带来什么问题?就是部门壁垒、协同性差、内耗更多,资源分配得更多,人力更多,人效更低,人力成本走高。 第二、层级繁多 层级繁多...
从上述记者的调查情况，不难看出，目前不少地方政府的“机构臃肿”和“人浮于事”乱象，不仅成了深化政府机构的一大障碍，更是直接影响了政府应有的形象，同时，由于地方财政负担过重也严重制约了地方经济的发展。目前，改革已经进入深入区，动真碰硬的改革措施应当是“发威”的时候了，我们决不能再等待观望，更不...
【机构过于臃肿国家已难堪重负,多地撤销乡镇议事协调机构】多地大批议事协调机构正被撤销。据报道,近段时间,湖南耒阳、江苏昆山、四川邛崃、湖南安化等地对议事协调机构及其办事机构予以撤销。有的市级议事协调机构由168个精减为37个,共减少131个,精简78%;有的撤销原设的乡镇议事协调机构115个。清理规范议事协调机构是...
机构臃肿的原因 1、新增部门的增加 近年来,各级政府陆续设立了许多新增部门,如乡村振兴局、医保局、退役军人事务局、督查局、改革办、优化营商环境办公室、服务企业办公室等等。 新增部门虽是好事,但一定程度上导致机构数量增多、人员增长。 虽然每个部门的设立都有其目的和任务,但过多的部门导致工作重叠、互相推诿、...
有序的管理环境中健康发展，避免因机构臃肿而带来的种种弊端。机构臃肿、人员过剩所导致的“瞎折腾”现象必须得到重视与整治。这不仅关系到财政资金的合理利用，更关系到基层单位的工作效率与教育事业的长远发展。让我们以改革的勇气和务实的态度，重塑管理体系，为基层教育营造一片宁静而高效的发展空间。
以上是我们最常用的直线职能制,它带来的十个痼疾。 第一、机构臃肿 我去了很多的企业,我发现很多企业设立了很多部门,前面我讲到80人的企业,设了20个部门,就是典型的机构臃肿。 机构臃肿带来什么问题?就是部门壁垒、协同性差、内耗更多,资源分配得更多,人力更多,人效更低,人力成本走高。
自己折腾自己：机构越改越臃肿，领导干部越精简越多 前言 近年来，随着各行各业的快速发展，越来越多的企业和组织出现了“高层云集”的现象，也就是俗称的“领导层肥胖症”。在这样的组织中，高管、中层领导层层叠叠，不仅给组织带来了沉重的管理负担，也给员工的工作和发展带来了一定的影响。如何看待这一现象？又...
实际上,我们所说的“高层云集”,主要指的是组织的顶层领导,也就是各个部门的主管、总监、总经理等。在许多的组织机构中,这些领导岗位确实是越来越多,导致整个组织的领导层越来越“庞大”。 对于这种“高层云集”的组织结构,一方面,确实可以让组织在决策和管理方面变得更加“完善”,各个方面的工作也能够得到更加细致...