机关、单位定密工作的直接依据是〔 〕。A.国家秘密及其密级的具体围B.上级文件的密级、期限和知悉围C.法及有关规定 相关知识点: 试题来源: 解析 A 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例,机关单位定密必须严格依据由国家保密行政管理部门会同中央有关机关制定的保密事项范围,即国家秘密及其密
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条规定,机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级。具体分析如下:A选项"国家秘密及其密级的具体范围"是《保密法》明文规定的直接依据;B选项"一览表"是各机关细化制定的二级操作性文件,非根本依据;C选项的"上级文件"仅能作为参考...
机关单位定密工作的直接依据主要包括上级文件的明确规定、《保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规,以及相关配套制度规范。这些依据共同构成定密工作的指导框架,确保定密的合法性、准确性和规范性。 一、上级文件的具体规定 上级机关下发的文件对密级、保密期限及知悉范围的界定,...
机关单位定密工作的直接依据是上级文件所规定的密级、保密期限和知悉范围。这些要素是确定涉密信息等级、管理保密时效及控制信息传播范围的核心标准,确保定密工作合法合规且精准有效。 一、密级的确定 上级文件对特定信息的密级(如绝密、机密、秘密)有明确规定,机关单位需严格参照执...
机关、单位定密工作得直接依据就就是( ) A. 保密事项范围 B. 机关、单位得保密制度 C. 机关、单位得实际工作需要 D. 机关、单位领导人得意见 答案: A©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
根据《保守国家秘密法》第十一条、第十四条规定,各机关、单位在定密时必须按照"国家秘密及其密级的具体范围"(简称保密事项范围)进行,该范围由国家保密行政管理部门或会同中央有关机关制定,具有法律效力。 逐项分析: A项正确,为直接法律依据,体现"依法定密"原则; B项中的"一览表"并非法定形式,属于可能存在的混淆项;...
机关、单位定密工作的直接依据是(A)。A国家秘密及其的具体范围B国家秘密事项一览表C上级工件的,**期限和知悉范围D**法及有关规定
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机关、单位定密工作的直接依据主要包括《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)及其实施条例等法律法规,以及上级机关或主管部门制定的相关文件。这些依据为定密工作提供了明确的法定标准和操作规范,确保定密行为的合法性、准确性和规范性。 《中华人民共和...