《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过,其中第十一条明确规定:“ 机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向...
2008年2月15日,《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过,其中第十一条明确规定:“ 机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假...
第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。 第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。 工作人员工作...
第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 (2008年2月15日人事部令第9号公布 自公布之日起施行) 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。 第二条《条例》第二...
2008年2月15日,《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过,其中第十一条明确规定:“ 机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假...
九、附则 16.对于实施本办法中出现的争议情况,由单位人力资源部门与工会协商解决。 17.本办法自发布之日起生效,如有后续调整,应当重新公布。 以上为机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法,希望各单位结合实际情况认真执行,确保员工权益和工作秩序的有序进行。©...
年休假工资报酬中,除正常工作期间工资外,其余部分由单位在下一年第一季度一次性支付,并纳入工资统发范围(《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法(2008年版)》第七条)。 五. 不按规定支付年休假工资报酬的法律责任 单位若不安排工作人员休年休假且不按规定支付年休假工资报酬,将由县级以上地方人民政府人事行政部门...
对于违反年休假制度的行为,单位应当依据相关规定给予相应的处罚,严肃处理。 八、附则。 本办法自颁布之日起实施。机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法的解释权归XX机关所有。 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法就是以上内容,希望广大工作人员严格遵守,单位也应当严格执行,共同维护年休假制度的正常运行,保障工作人...