能力动机机会理论(Aptitude Motivation Opportunity Theory,简称AMO理论)是由美国管理学者Edwin A. Locke提出的,用于解释个体在工作中的绩效表现。这一理论认为,一个员工的绩效水平是由其能力、动机和机会三个因素共同决定的。这三个因素相乘的结果决定了员工的工作表现,即: 绩效= 能力 × 动机 × 机会 1. 能力(Apt...
通过认知偏差、风险偏好等心理维度,解释为何相同机会有人能识别而有人忽视。实验证明,具备成长型思维和高模糊耐受性的个体,在不确定性环境中表现出更强的机会捕捉能力。 这些理论共同构建了机会研究的立体框架:既有宏观环境分析(经济/社会理论),又有中观组织管理(公司/管理理论),还包含微...
基于COM-B理论采用德尔菲、问卷调查、验证性因子、结构方程模型等方法,从体育行为、体育能力、体育动机和体育参与机会等4个层面建立指标体系,探讨各维度的影响力及交互关系。结果表明:健身能力、机会获取、体育动机、社会支持条件均对青少年体育行为产生显著正向影响;健身能力对体育行为潜在变量的解释程度最高,是最关键的因...
政治机会理论,是上世纪七八十年代盛行西方的社会运动理论。该理论认为社会运动的兴起和发展,取决于社会政治机会结构的变化。 政治机会结构理论,是一种将新社会运动看作政治动员过程,分析那些有助于将结构上的动员潜力转变为明显的社会运动条件的社会运动理论。上世纪80年代后期至90年代,这一理论曾在美国社会运动研究中占...
(1)无论是选择发现还是创造观作为研究的框架都是可以的,只需要清楚自己站在哪个理论视角上,因为两者都是合理的。 (2)actualization approach哲学根基太深厚,大部分审稿人不熟悉这个理论的,更多只为实现观是对发现观的一个延伸,并无太多新奇。 (3)关于机会理论的一个突破可能是需要界定清楚在什么边界条件下discovery...
能力动机机会理论(Ability-Motivation-Opportunity,简称AMO理论)是一个广泛用于组织行为和人力资源管理的理论框架。该理论强调在个体行为中,能力、动机和机会这三个因素相互作用,共同影响个体绩效和组织目标实现。 1. 能力(Ability):指个体完成某项任务或达成某个目标所必须具备的技能、知识、资源等。能力是影响个体绩效...
法律机制在一定意义是一种政治机会结构,借鉴政治机会结构理论,以"国家和社会"为联动轴,深化政治体制改革,建立开放的政体,大力发展社会组织,改变公民的原子化存在状态,是法治实现的必备社会条件。 04 参考文献 [1]朱晓黎.政治机会理论视角下的宗教组织与社会运动——以东欧独立和平运动为例[J].国际论坛,2012,14(02)...
创业机会理论(精选十篇) 创业机会理论 篇1 蒂蒙斯( Timmons) 认为,创业机会的“特征是具有吸引力、持久性和适时性,并且伴随着可以为购买者或者使用者创造或增加使用价值的产品或服务”[1]。而对创业机会是如何产生的这个问题,不同学者有不同看法,其中最为典型的两个观点如下: 一是柯兹纳( Kirzner) 认为,创业机...