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服装/纺织 查看全部职位 微信扫码分享 职位描述 女装 岗位职责: 1、提升终端店铺的销售业绩,对终端门店的运营及店员的销售技巧、有效帮扶指导 2、节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店准护、市场分的 核心胜任能力: 1、店铺运营、日常事务管理 2、店铺销售管理 ...
服装区域经理在服装零售行业中扮演着至关重要的角色,主要负责管理指定区域内的零售店铺和销售团队。其核心职责可概括如下: 1. 制定销售策略与目标:基于市场的需求和竞争环境,服装区域经理需设定销售目标并制定相应的销售策略。这包括对市场趋势的深入分析,以及根据销售数据和消费者反馈对策略进行适时的调整和优化,以实现...
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服装区域经理岗位职责来自奥凯隆 1、负责制定整体销售计划并分解销售指标,按时完成销售目标; 2、负责制定全年销售费用预算,将费用控制在公司下达范围内,及时跟进商场按时回款; 3、负责制定、调整销售运营政策、活动方案、活动激励等; 4、负责建立公司与商场之间的良好合作关系,确保公司利益的*大化; ...
服装区域经理岗位职责篇1 1.用心接待每一位顾客,与店长和同事一起完成本店销售目标。 2.为每一位顾客提供高品质的服务。 3.定期电话跟中目标顾客,并说服顾客购买产品。 4.做好顾客的售前、售中和售后工作。 5.准时(送货后一周内)电话回访已成交的顾客。
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下面是一个服装区域经理岗位职责的范本: 一、制定销售策略和目标 1. 根据公司的整体销售目标和市场状况,制定区域的销售策略和目标。 2. 研究市场需求和竞争情况,确定销售计划和推广活动。 3. 负责分析销售数据和报表,发现问题并及时采取措施解决。 二、建立和培训销售团队 1. 负责招聘、培训和管理销售团队,确保团队...
服装区域经理是负责管理和运营指定地区内的服装店铺或分公司的高级管理职位。其职责包括但不限于以下方面: 1. 定制和实施区域的战略规划和目标,确保其与公司整体战略的一致性。 2. 管理和指导所辖店铺或分公司的日常运营,包括销售、库存、人员管理等。 3. 确保所辖店铺的销售业绩达到或超过预定目标,并制定相应的销...
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