对于公务员等特定职业来说,服务期未满而考走还可能影响个人的职业声誉和未来发展。例如,一些单位在招聘时会对候选人的过往工作经历进行严格审查,如果发现候选人有服务期未满而离职的记录,可能会对其产生不良印象,从而影响其被录用的机会。 如何与服务提供方(如公司、机构)协商解...
服务期未满但还是考走了,这通常是不被允许的,算是违纪违规。对于公务员来说,根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,未满国家规定的最低服务年限的公务员,不得辞去公职,如果擅自离职,可能会面临法律责任和纪律处分。对于事业编职工,也可能有类似的规定,具体要看与单位签订的合同或协议中的约定。所以,在做决定前...
服务期未满但还是考走了，以下是一些可能的处理和结果：1、可能被视为违约：对于服务期限未满而离职的情况，往往会被视为违约行为。具体的违约责任可能因合同、协议或相关法规而异，但通常会涉及到支付违约金、赔偿损失等方面。2、可能影响个人信用记录：在一些情况下，未满服务期离职可能会被记入个人信...
你好！根据你的情况，你已经在事业单位工作，但尚未完成服务年限，同时你已经通过了公务员考试的笔试。关于是否可以辞职，这里有一些信息供你参考：1. 服务年限问题：如果你所在的事业单位有服务年限的要求，而你的服务年限还没满，那么在辞职前你需要了解单位的相关规定。如果规定允许提前离职，那么你可能需...
在我县，公务员被明确要求最低服务年限为五年。尽管如此，仍有一些公务员提前通过考试或调动离开了。这一现象引发了人们的关注和好奇。首先，我们需要理解《公务员法》的相关规定。该法律规定，公务员在未完成国家规定的最低服务年限前，不得辞去公职。这包括在特定职位上的服务以及在离开这些职位后的脱密期限...
“最低服务年限”的立法本意是限制公务员辞职，而并不是限制公务员调动或者交流。所以在一定程度上，最低服务年限是指在公务员岗位上服务五年，而不是指在一个单位工作五年，所以在五年内，考上以他岗位的公务员，在合乎规定的条件下是可以调走的。参考资料： 中国人大网--公务员法 关于公务员最低服务年限...
三、在“5年服务期”内可以辞职或考走吗？1.对于公务员而言，首先要参考三份关键性的指导文件，以了解服务期的相关政策。根据《新录用公务员工资福利待遇规定》，新入职的公务员必须在所在机关至少服务5年；根据《中华人民共和国公务员法》，未满足国家规定的最低服务年限则禁止辞职；根据《公务员录用考察办法（试行）...
签了三年工作合同，而考取了编制老师后，却工作合同期未满就走人，属于违约。不过，愿意从事教师职业又考取了，肯定要与原工作单位办理解聘合同手续，不要自行离开，依据民法典办理即可。
考之前要单位同意的，同意了就可以考，考上了也可以顺利去读研。事业单位最低服务年限期间，考研成功能否走人取决于单位的政策规定：1、每个单位的相关政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的办法处理。2、建议咨询所在单位人事部门的负责人，了解相关要求和单位的处理意见后再确定是否报考为宜...
也就是说，您需要在离开当前单位之后，到公务员单位报到，接受公务员单位的工作安排和管理，并且不能与原单位保留人事关系。由于您未满服务期，所以需要提前三个月向原单位提交离职申请，并且原单位可以依据情况进行审核，如觉得您工作表现不佳，有违纪行为，或原单位需要您继续服务等，可以不同意您离职。另...